Принятие работника на должность контент-менеджера - использование профессионального стандарта и разработка должностной инструкции

Новая должностная инструкция - законность требований работодателя и права работника

Работник ознакомлен и получил на руки один экземпляр своей должностной инструкции. Работодатель решил изменить его должностную инструкцию, дополнив ее пунктом, что работник выполняет обязанности другого работника по такой же должности на время его отсутствия.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Сварщики отказываются подписывать должностную инструкцию с дополнительными обязанностями

Сварщики отказываются подписывать должностную инструкцию, в которой им вменяются

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как оформить перевод работника на должность юриста в связи с уходом в декрет основного сотрудника?

Работник принят на постоянную работу на должность администратора, но сейчас в связи с уходом в декрет юриста, работник написал заявление на перевод его на должность юриста на период отсутствия основного работника.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как уволить работника, нанятого на должность отсутствующую в штатном расписании, с учетом отсутствия личного заявления?

Как можно уволить работника, если работник принят на должность которая отсутствует в штатном расписании? В приказе основанием приема на работу указаны личное заявление и трудовой договор. Но личного заявления не оказалось в деле, а в трудовом договоре указано.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как изменить запись в трудовой книжке при изменении должности работника?

Скажите, будет ли считаться ошибкой если в трудовой книжке у работника запись "принят шофером в 1980 году", а сейчас в штатном расписании должность "водитель".работник продолжает работать. Как нам поступить?

Подробнее

Интересно

4 ответa

«Аннотация профессионального стандарта Педагог

«Профессиональный стандарт «Педагог (педагогическая деятельность в дошкольном, начальном общем, основном общем, среднем общем образовании) (воспитатель, учитель)» », утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 октября 2013 г. - аннотация.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как избежать накопления бессмысленных записей в трудовой при замещении отсутствующих работников

Устроившись на работу на время пребывания основного работника на больничном, мне в трудовой сделали запись с указанием должности и соответствующей записью на время отсутствия основного работника. Теперь основной работник с больничного уходит в отпуск.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Отсутствие наименования организации у работника - ошибочная запись о приеме и влияние на учет стажа в ФСС.

У работник с прошлого места работы отсутствует перед записью о приеме наименование организации. Внесена запись о приеме следующим образом: Принят на должность менеджера в Общество с ограниченной ответственностью "..." является ли это ошибкой? Будет ли учитывать этот стаж ФСС при расчете больничного?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как правильно оформить трудовую запись для работника, принятого на две ставки специалиста по работе с молодежью?

Работник принят на должность специалиста по работе с молодежью на 1 ставку и по этой же должности на 0,5 ставки. Как в трудовую запись сделать?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Какие записи внести в трудовую книжку при переводе работника на новую должность?

РАБОТНИК ПРИНЯТ В НАЧАЛЕ ОТОПИТЕЛЬНОГО СЕЗОНА. ЕГО ПО ОКОНЧАНИИ НАДО УВОЛИТЬ И ПРИНЯТЬ НА ДОЛЖНОСТЬ РАБОТНИКА ПО КОМПЛЕКСНОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ ЗДАНИЙ. кАКИЕ ЗАПИСИ ВНОСИМ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Принятие работника на должность контент-менеджера - использование профессионального стандарта и разработка должностной инструкции

Бесплатный вопрос юристам онлайн