Сокращение ставки и перевод на работу по договору гражданско-правового характера - правомерное действие главы поселения или нарушение прав муниципального служащего?
опубликован 20.11.2017, 11:42
Могут и сократить. Если денег нет. Решение принимает работодатель. Обязаны уведомить не позднее чем за 2 месяца с выплатой выходного пособия, ст.81,
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток. Если недостаточно финансирования могут и сократить. Решение принимает работодатель. О сокращении обязаны уведомить не позднее чем за 2 месяца. Всего доброго.
---Здравствуйте, ответ на этот вопрос нужно готовить. Вы можете обратиться лично к юристу, и вам подготовим консультацию на платной основе на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Правомерность выплаты материальной помощи и единовременной выплаты к отпуску в данном случае
Могу ли я уволитсяпо сокращению если меня не устраивает эта должность со ставкой 0,5?
Какие выплаты положены при сокращении муниципального служащего?
Кто должен заниматься установкой и обслуживанием детских площадок в поселке городского типа?\n2)
В организации переход с полной ставки на 0,5. Обязан ли руководитель уведомить сотрудников за 2 месяца?
Жалоба на необоснованный прекращение должности - возможное нарушение прав работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут