Возможна ли замена года для расчета пособия по уходу за ребёнком в случае отпуска по беременности и родам в 2017 году, а по уходу в 2018 году, и как это регламентируется?

Здравствуйте! ДА, можно заменить - согласно ст. 14 Закона Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством "В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия".

Здравствуйте, Дмитрий!

Возможно обратиться в бухгалтерию, чтобы заменить один или два года расчетного периода другими годами (если в расчетном периоде нет заработка или он мал). Бухгалтеру следует произвести замену лет при одновременном соблюдении 3-х условий:

Вы хочтите поменять годы, в которых женщина находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;

выбранные для замены годы предшествуют расчетному периоду (письмо Минтруда России от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105);

по результатам замены лет размер пособия станет больше.

Удачи Вам!