Вопрос о законодательном ограничении времени в пути от дома до работы при предложении перевода в другой магазин
Здравствуйте. Закрывается магазин. Предлагают перевод в другой магазин но на другом конце города. Время в пути 1:10. Работаю в 30 мин от дома. Вопрос: есть ли алгоритм или определенное законодательством время в пути от дома до работы в рамках которого работодатель может предложить перевод. Уведомления о закрытии магазина не было. Закрыли в один день.
Добрый день!
В данном случае в пределах одного города спокойно может предлагать, по поводу времени и т.п., такого в законе конечно же нет, Вы можете согласиться, либо просить чтобы Вас уволили по сокращению сторон, выбор за Вами.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Должны были уведомить за 2 месяца об изменении условий трудового договора. Если этого не было сделано, то это повод для жалобы в надзорные органы и в суд.
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.
Спросить
Такой вопрос: я работаю в туристическом магазине. У нас 2 магазина, один не далеко от места моего жительства, другой - на другом конце города. Во время моей работы начальство приняло на работу ещё 2 х работников, а меня теперь переводят в другой магазин на другом конце города. Могу ли я оспорить это решение?
Магазин, где я работаю, закрывается. Работодатель предлагает мне перевод в другой магазин, который находится в другом ПГТ, но который входит в состав моего города. В договоре у меня прописан только город, без точного адреса работы. Как оспорить решение работодателя, если он совершит перемещение без моего ведома?
Здравствуйте. Такая ситуация: нахожусь в декрете, работала директором магазина. Магазин планируют закрывать (магазин сетевой). Как по закону должно все произойти. Меня сократят пос выхода из декрета, либо могут предложить работу в другом магазине. Но Ближайшие магазины находятся в другом городе. Могут ли предложить работу в другом городе. И могут ли предложить другую должность.
На 15 марта планируется закрытие магазина. Уведомлений о сокращении мы не получали. В нашем регионе остался ещё один магазин, но находится в другом населённом пункте (35 км от города). Оба магазина зарегистрированы на одно юрлицо. Возможно работодатель предложит должность в другом магазине, планирую отказаться (затратно и неудобно ездить) . Так же нас хотят привлечь к погрузочным работам при закрытии.
1.Если я отказываюсь от предложенной работы в другом населённом пункте, должен ли я увольняться по собственному желанию или могу требовать выплаты выходного пособия?
2. Могу я отказаться от погрузочных работ? (До этого трудовая деятельность не была связана с погрузкой-разгрузкой)
Сеть магазинов в разных городах. В нашем городе три магазина этой сети, один магазин ликвидируют. Нам предлагают перевод в другой магазин этой сети, в нашем городе или уволиться по собственному желанию. Условия перевода в другой магазин нас не устраивают. Что нам делать?
У моей знакмой вопрос: Закрыли магазин, в нашем городе, где он работала. Есть главный магазин в другом городе. Хотят уволить по соглашению сторон. Не было никаких предупреждений о закрытии магазина и сокращении штата. Если она не согласится с увольнением по соглашению сторон, можно ли добиться увольнения по сокращ. Штата? Или могут предложить работу в другом городе?
Работала в магазине (организация ООО с официальным трудоустройством) в сентябре магазин закрыли (заранее меня об этом не предупредили не то что в письменной форме, даже в устной) сейчас предлагают перевод в другой магазин, который находится в другом конце города, меня этот вариант не устраивает. Могу ли я настаивать на увольнение через сокращение с компенсацией? (в трудовом договоре указан адрес закрытого магазина)
Работаю в магазине. За 2 дня объявили о сокращении штатов. Уведомлений никто не подписывал. Предлагают перевод в другие магазины. Какое время дается для обдумывания или поиска другой работы.
Мне нужна Ваша помощь) Работаю в мебельном магазине, филиал закрывается, в декрет мне только через месяц, предлагают перевод в другой город (главной) в магазин (400 км от моего города). Подскажите как лучше поступить.
Работаю в сетевом магазине в Московской области. В случае закрытия магазина мне могут предложить работу в другом магазине этой же сети. Есть ли какие-нибудь ограничения по расстоянию нахождения новой работы (магазина) от моего места жительства?
