Заголовок:\nМожет ли работодатель требовать от сотрудницы, уходящей в отпуск по беременности и родам, отработать до конца года?

Вопрос №13499892 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.11.2017, 22:41
Работадатель хочет, чтобы моя дочка, которая должна уйти на больничный 4 декабря 2017 года (по беременности и родам) получив больничный отработала до конца года. Это законно? Или есть смысл доработать до конца года и тогда брать больничный? Как это может отразиться на выплатах?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Смысла в этом особого нет, больничный выдается на сроке 30 недель, но никто не запрещает дочери работать до конца года если она сама не против.

21.11.2017, 22:45
Оценка автора вопроса:
Жаль, что Вы не можете мне помочь!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских