Нужно ли подавать уведомление о уходе с предыдущего места работы в гос. организации при занимании высокой должности?
опубликован 22.11.2017, 03:48
Федеральный закон "О противодействии коррупции" налагает на работодателя обязанность уведомить орган, в котором гос. служащий ранее замещал должность в том случае, если должность гос. служащего была включена в Перечень должностей, по которым сдаются сведения о доходах (т.е. относилась к так называемой коррупционной должности). Для того, чтобы это выяснить работодатель должен сделать запрос в гос. орган, а на это уйдет время и если выяснится, что должность включена в перечень, о нужно готовить уведомление.
Практика сложилась так, что работодатели всегда подают уведомление о приеме бывшего гос. служащего на работу, чтобы не потерять время и не нарушить закон. Т.к. иначе работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Нарушение классов референтов государственной гражданской службы при переводе в новое учреждение
Как сохраняется классный чин при переходе на другую должность?
Отказ в сохранении чина при переводе на государственную службу в другой регион - правомерно ли решение министерства?
Проблема Присвоения Классного Чина Госслужащему в Субъекте РФ
Получение первого классного чина в государственном учреждении - влияние прошлых заслуг и результатов испытательного срока
Какой классный чин присваивается сотруднику при переходе на муниципальную службу после работы на государственной службе?
Статус классного чина при переходе с государственной гражданской службы на муниципальную
Классный чин и должность военного пенсионера-подполковника запаса в Федеральной службе
Сокращение должности и понижение классного чина - правомерность действий?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут