Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анна

Задано вопросов 9, из них VIP - 0

Тюмень, 22.11.2017, 19:06

Какие варианты есть для увольнения с выплатами в ситуации, когда просят написать заявление по собственному желанию

Вопрос №13504749 из г. Екатеринбург
опубликован 22.11.2017, 19:06

Как поступить в данной ситуации хотят уволить, а именно просят написать заявление по собственному, говоря что сокращают данную ставку, устроена по ТК РФ,по собственному желанию писать не хочу, какие есть варианты для увольнения с выплатами и что нужно сделать? Заранее спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

По собственному точно писать не стоит. Пусть сокращают в таком случае получите пособие.

ТК РФ Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Всего хорошего.

22.11.2017, 19:08

Все ясно и понятно

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Не пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Требуйте увольнения по сокращению штата (численности) и выплаты выходного пособия.

22.11.2017, 19:09

Доходчиво

Спросить юриста

Гаврилова Светлана Геннадьевна

Юрист из города Омск

4.8 769 отзывов

Здравствуйте. Ни в коем случае не пишите по собственному желанию. У них не будет выхода либо вам платить зарплату либо уволить по сокращению и соответствующими выплатами и гарантиями. Удачи вам.

22.11.2017, 19:09

Спасибо большое!

Спросить юриста

Левашов Дмитрий Валерьевич

Юрист из города Маслянино, стаж 29 лет

4.9 5187 отзывов

Анна, есть вариант увольнения в таких случаях по соглашению сторон. Если должность Вашу сокращают, то должны об этом предупредить за два месяца, плюс потом выплатить двухмесячное выходное пособие. Вот и торгуйтесь с работодателем по всем этим вопросам. Заставить Вас написать заявление по собственному желанию работодатель не может и не имеет на это право.

22.11.2017, 19:11

Благодарю вас!

Спросить юриста

Сопко Валерий Карлович

Юрист из города Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Здравствуйте, Анна! Вы имеете право отказаться писать заявление на увольнение по собственному желанию, если данную ставку сокращают, то Вас должны уволить в связи с сокращением и соответствующими выплатами.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

22.11.2017, 19:31

Большое спасибо!

Спросить юриста