Отказ от отпуска летом - правильное решение для молодой мамы с тремя детьми

Вопрос №13506951 из г. Красноярск
опубликован 23.11.2017, 08:36

Здравствуйте! Я мама 3 детей 14 лет 9 лет и 2 года вышла на работу хотела написаться на следующий год летом, но мне отказали сказали что на это время все распределено и предложили зимой это правильно ведь у меня 3 детей?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кондратьева Марина Анатольевна

Юрист Нижний Новгород

4.8 1711 отзывов

Здравствуйте!

К сожалению, наличие троих детей Трудовой кодекс не обязывает работодателя предоставить ВАм отпуск летом. Постарайтесь договориться с директором.

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

23.11.2017, 08:39

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый день, уважаемый посетитель!

Подайте жалобу на работодателя в ГИТ и в прокуратуру

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

23.11.2017, 08:37

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

А на что мне ссылаться на какой закон или статью?

23.11.2017, 08:39

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Если график отпусков на следующий год уже составлен, вам смогут предоставить в оставшееся свободное время

ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке,

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

23.11.2017, 08:51

Спросить юриста