Роль женщин в домашнем хозяйстве - защита и вознаграждение

Я делаю приложение, которое позволяет женщинам и мужчинам, находящимся в процессе развода с супругами, решать проблему чувства обиды - облегчать его или решать этот вопрос полностью. Это происходит автоматизированно, без психолога или психотерапевта. Положительный эффект достигается в 88% случаев, в 12% не знаю, т.к. не все доходят до конца приложения - кто не дошел, неясно, достигнуто облегчение или нет.

Мне представляется, что Ваша целевая аудитория совпадает с ц/а приложения. После облегчения обиды человека приложение мотивирует приобрести секретную часть, либо приложение "В душевном комфорте", которое позволяет решать проблему не только с обидой, но и с любыми другими эмоциями любой интенсивности.

Как смотрите на сотрудничество, чтобы всем Вашим потенциальным клиентам в качестве бонуса за первое обращение бесплатно давался доступ к моему приложению? Я предоставлю бесплатный доступ. Это у Вас может повысить конверсию из заявок в продажу Ваших услуг. Либо можете как-то иначе встроить в Вашу схему работы с клиентами?

С уважением, Михаил Корсанов

Skype/Telegram mikeai686

mikeai686@gmail.com

Здравствуйте. Помогите пожалуйста. Я женат, официальный брак. До брака со мной прошлое моей жены выглядело следующим образом (до брака я не знал об этом)-в 17 лет она родила, у нее отняли ребенка, училась она в коррекционной школе, потом она уехала и жила неофициально с мужчиной, от которого она родила двух детей-разругавшись с ним она одного ребенка в возрасте 11 лет оставила у него (сына), а дочь в возрасте 10 лет взяв с собой уехала обратно, где жила к родителям. Потом познакомилась со мной-мне сразу показалась она странной, но она плакала и говорила, что хочет начать новуюжизнь, с чистого листа и т.д. и во всем винила мужиков, а меня хвалила-работаешь, не пьешь, не куришь и т.д. Я сначала пожалел её,а потом привык, полюбил и вступил с ней в брак. И с первых же дней совместной жизни понял, что допустил ошибку-моя жена лентяйка. Грязнуля, она не может быть ни матерью, ни женой, ни женщиной, ни хозяйкой в доме, слава Богу, что хотя бы она не пьёт.На мои замечания она извинялась, просила прощения, и обещала что исправится и все будет хорошо-я жалел, прощал и надеялся. После рождения нашего первого ребенка она стала еще хуже-не исполняла материнские обязанности-не кормила, не стирала и т.д.После рождения второго нашего ребенка-стала еще хуже-она уже не просила прощения, не извинялась, нетерпела когда я ей что-нибудь скажу-сразу начинала скандалить, кричать и со временем стала «пугать» меня разводом и алиментами. Вечером, придя после работы, в очередной раз я увидел, что дети голодные, гора посуды, гора грязного белья, я ей сказал-ты что не кормила ребенка чтоли и т.д.-она промолчала. Потом я ушел к своей маме на один ча,придя домой-я обнаружил что дома никого нет-моя жена ушла из дома, примерно пол девятого вечера, и взяла с собой моих детей-одному 1,5 года, другому 4 месяца и свою дочь, которой сейчас 14 лет-которая вся в свою мать, такая же лентяйка. Они ушли к сводному брату моей жены. Он живет в овраге-где нет воды, газа-только свет и печное отопление. Живет он со своей женой-что это за люди, у них было трое детей, они раньше были алкашами, сейчас кодировались и не пьют. Когда они справляли день рождения своего младшего сына. Пьянствовали. Произошел несчастный случай, до сих пор никто не знает кроме них что произошло, умер трехлетний ребенок, после этого у них отняли двух других и повесили на них алименты, которые они до сих пор и плотят-сейчас не пьют. Вот к кому ушла моя жена с грудными детьми. Я ее целую неделю уговаривал вернуться по смс, потому-что она на контакт не идет-все бесполезно. Тогда мы с моей мамой обратились в соцзащиту-пдн и соцзащита выехали к ней. Сказали что там бардак, но пьяных нет и детей там оставили. Мы ходили в прокуратуру, в органы опеки…..Была комиссия собрана, на которой моя жена при всех сказала. Что она подает на развод и алименты, а бардак она потихоньку уберет-половина комиссии было на моей стороне, половина на ее.Прошло три недели, моя мама через полицию добилась сходить к ней повидать внучат-она сказала там грязище. Мы везде об этом сообщили, всем «по фик»-мы говорят свою работу сделали-я им говорю, что покойников будем ждать чтоли из числа моих детей, кто за это потом ответит-они молчат. Я ходил в суд-мне сказали. Что она подала на алименты, на развод пока не подала. Сколько я с ней жил, мы все это время жили на мою одну зарплату-от нее я ни копейки не видел, в том числе пособие на детей я никогда не видел-куда она его девала я не знаю-об этом мы везде говорили-результат ноль. Алименты также будут уходить не по назначению, не на детей, а неизвестно куда. Пожалуйста, посоветуйте, как мне спасти своих детей пока не поздно. С уважением Сергей.

Ситуация сложная, поэтому вопрос будет длинный.

Мужчина работает в МБУ, директором которого является его бывшая жена. Директор не простила уход мужа от неё и начала мстить, но делать это с помощью закона.

Ситуация до развода: устроился на работу, понравился директору, женщина она одинокая с ребёнком. Начали жить вместе, поженились. Повысила в должности ещё до свадьбы (создала отдел и назначила его руководителем, заслуженно), дала хорошую зарплату. В учреждении позволялись поблажки. Например, можно было 3 дня поболеть дома, не беря больничный, отпроситься пораньше, прийти попозже, если что-то случилось, отойти в обед, если нужно, можно было выходить курить через аварийный выход, подкидывала сотрудникам денег за бензин, если было много служебных поездок на личном авто и всё такое. Были хорошие премии и надбавки. Дабы не вызывать подозрений, должность и з/п была повышена не только мужу, но и некоторым другим сотрудникам. На работу и с работы муж и жена ездили вместе. Неохота директору сидеть до конца рабочего дня — свистнула мужу и поехали домой, даже если это в ущерб работе. Учреждение культуры, у мужа есть ещё ставка руководителя музыкального коллектива, т.е. по закону он должна отрабатывать эту ставку, заниматься с коллективом во внерабочее время. Но этого не было, потому что жене-директору хочется домой и она забивает на репетиции, требуя ехать домой. В последние 2 года у мужа было 2 коллектива — основной и коллектив-спутник, он числился руководителем в обоих, но ставку получал одну. И это первый вопрос — законно ли это? Также мужем было куплено на личные деньги оборудование и предоставлено на правах безвозмездной аренды учреждению. Он мог взять его в любой момент для выступлений другого своего (не рабочего) коллектива. В целом работа учреждения была на результат. Но доказать документально всё это возможности нет, только показания свидетелей.

Ситуация после развода: директор обложилась законами и приказами и теперь всё строго по закону. В должности понизила и все отделы расформировала, мотивируя это оптимизация. Сняла ряд надбавок, из-за чего зарплата бывшего мужа снизилась порядка тысяч на 10. Ничего взять с работы нельзя, даже несчастную флэшку, всё под опись и под роспись. Аварийный выход опечатан, ходить курить там уже нельзя. Опоздать нельзя, уйти раньше нельзя. За 10-минутное опоздание с обеда приближённые директора писали на бывшего её мужа докладные. От бесплатного оборудования директор отказалась и расторгла договор. От сотрудников требует стучать на бывшего мужа и писать на него докладные по любому поводу. Репетиции строго в определённые дни и время. С руки директора в устной форме её приближёнными был дан приказ охране следить за бывшим мужем. Незадолго до фестиваля, где он должен был выступать со своим коллективом, директор приняла на ставку нового сотрудника (в пандемию) и без предупреждения уволила полставочника, игравшего в этом коллективе, под предлогом того, что он не появлялся на работу. При этом в МБУ числился сын директора, который также не ходил и которого она в дальнейшем перевела в другую структуру, обслуживающую МБУ, от греха подальше, чтобы ей этим не тыкали. Бывший муж — самый опытный сотрудник в своем направлении, ранее с ним решались все серьёзные вопросы по поводу проведения мероприятий. Теперь всё демонстративно решается с новеньким сотрудником, принятым недавно, без учёта опыта. Как только бывший муж отсутствовал на работе (отпуск или больничный) — возвращались все поблажки, как только он выходил — дисциплина снова ужесточалась. Подчинённые директора бывшего мужа обвиняли в воровстве. Вдобавок директор сталкивает всех сотрудников коллектива лбами, чтобы рассорить их с бывшим мужем, но делает это так, что доказать это нет возможности. Т.е. формально зацепиться не за что, всё по закону, как и должно быть. Дело в том, что раньше, получается, работали не по закону, закрывая на многое глаза, потому что директору так удобно и так нужно.

Недавно были 2 СТК по поводу сложившейся ситуации. После первого СТК был составлен протокол, в котором бывшего мужа обвинили в хамстве, неэтичном поведении, оскорблении и прочем, прочем. Оба СТК были записаны бывшим мужем на диктофон (без предупреждения, правда). Там есть некоторые спорные моменты, например, где одна из сотрудниц, которую он случайно задел рукой, возмущается, а он шутит в ответ, что «хоть один мужик тебя потрогал» (эта особа — тоже одинокая женщина с ребёнком, как и директор, директор набрала себе подобных). И где он говорит «вас здесь держат за баранов» (директор действительно не посвящает подчинённых, которых натравливает на мужа, в тонкости ситуации). Второй вопрос — может ли это считаться хамством, оскорблением и т.п.?

Разговоры с вышестоящим руководством не помогли — на всё ответ «она директор — ей виднее».

Из подтверждений того, что имеет место травля, есть:

— ряд служебных записок от бывшего мужа директору с просьбами прекратить либо разъяснить ситуацию,

— аудиозаписи с обоих СТК. На записи со второго СТК слышно, как подчинённые директора перевирают ситуацию, описанную в одной из служебных записок, приписывая мужчине то, чего не было, а он их поправляет, цитируя свою служебную записку. Директор при этом молчит и не считает нужным указать своим подчинённым на то, что они ошибаются и что на самом деле написано было не так. Как я понимаю, ситуация выглядит так, что подчинённым директора дана команда «фас» — травить его любыми способами, и они несут на него любую фигню, даже откровенную ложь, а директор молча это поощряет. Третий вопрос — может ли это быть доказательством намеренной травли?

— есть протокол первого СТК. Четвёртный вопрос — если те самые спорные моменты не являются оскорблениями, хамством и т.п., то можно ли при помощи протокола и аудиозаписи доказать, что всё происходящее — намеренное унижение сотрудника?

— есть свидетель (бывший сотрудник), как одна из подчинённых директора заявила, что директор дала ей отмашку на травлю бывшего мужа,

— есть бывшие сотрудники, которым надоело всё происходящие и которые при удобном моменте сбежали оттуда;

— есть бывшие сотрудники, уволенные директором со скандалом ещё до развода; директор в свою схему по увольнению (которая, опять же, недоказуема) втягивала и мужа.

Пятый вопрос — достаточно ли этого, чтобы доказать, что директор травит сотрудника из личной мести, пользуясь тем, что ему некуда уйти на другую работу? И как вообще можно доказать злоупотребление служебным положением? По логике она в любом случае виновата — либо до развода, что в личных целях многое позволяла и работала не по закону, либо после развода, что использует свою власть, чтобы отомстить бывшему мужу.

Ситуация осложняется ещё и тем, что директор удобна вышестоящему руководству (которому она задницу лижет) и за неё могут вступиться, отмазать и замять это дело, а бывшему мужу устроят такое, что придётся вообще уезжать из города, хорошо если не посадят, зная все эти методы с подбросом наркоты и всё такое. Да даже если не будут отмазывать — то бывшему мужу в этой сфере дорога будет уже закрыта, т.к. скандалистов нигде не любят.

Шестой вопрос — можно ли что-то сделать без скандала, когда всё происходящее недоказуемо? Как и куда обратиться?

У меня есть мысль написать об этом в прессу, провести небольшое журналистское расследование (я работала и дружу с некоторыми СМИ), привлечь других журналистов и дать этому делу огласку через СМИ и социальные сети. Может ли это помочь избежать возможных неприятных последствий и добиться справедливости? Бывший муж настроен пессимистично и говорит, что против неё ничего не поможет. В общем, ситуация тупиковая. Что можно сделать, как остановить произвол бывшей жены-директора?

В Коране написано. Если только возраст и не прилично пожилой женщине снова пройти регистрацию, то согласно сказанному богом не хвастаясь может проживать с мужчиной, когда уже не грозит беременности, разнонациональные браки рожают детей вампиров, что это ни к чему хорошему не приводит, много в Стране стало Самов, вампиров, потребители. Пора что то делать уже с этим, бороться вышестоящим инстанциям надо.

Спасибо за поддержку. Но у нас очень много нюансов: дети живут в Питере, услуги няни стоят 50000 т.р., дети периодически болеют, а какому работодателю нужны "больничные" (сталкивались с этим), Зять - сварщик. Если кто может предложить работу в пределах 70000, огромная просьба - помогите! Пока что предлагают до 30000. Вот как мужчине содержать семью?!

Как хотят повысить пенсионный возраст, когда на работу не принимают женщин старше 50 лет, мужщин еще принимают. И то у нас на севере везде частники и нормально никто не везде обман. Вот когда было государственные предприятия тогда да работали все и не было безработных, как сейчас. Но у нас все государство перестроилось и все предприятия частные. Даже газ и нефть народное достояния, а у нас они частные и получают дивиденты по 30 миллионов рублей. А народ ничего хотя реклама идет газ народное достояние, только для кого?

Может ли женщина претендовать на статус жены при совместном проживании и ведении совместного хозяйства с мужчиной, если тот официально женат на другой женщине? Как можно назвать женщину в данном случае?

Меня зовут Кристина я живу в городе Свободном. У нас такая ситуация, месяц назад мой отец на перекрестке возле пешеходного перехода сбил женщину, он тронулся на зеленый свет и у нее был зеленый, но они друг друга не

увидели. Он как пологается вызвал скорую с ней поехал в больницу, когда родственники приехали они его чуть там не убили. Когда с ней разговаривали родственники то она сказала, что тоже виновата не смотрит по сторонам. Постродала она не сильно. Мой отец к ней приходил но его не пустила ее дочь и сын сказали Нам от вас нечего не надо лучше молитесь чтоб с ней было все хорошо. Я на следуюший день пошла к ним поговорить но дочь меня выгнала. Потом оказалось, что ее муж депутат у нас в Свободном, он по районам. И после этого происшествия у нас начались проблемы.

У нас есть магазин продуктовый не большой. 23 декабря 2014 к нам пришли из Роспотребнадзора и сказали, что в нашем магазине мужчина брал мясо и всей семьей отравились (но мясом ни кто не мог отравиться, потому что мы сами питаемся с нашего магазина) и написал на нас жалобу (я считаю, что нас оклеветали). И с прокуратуры приходили проверяли. И как нам доказать, что на нас клевещут!? Мы знаем кто, но доказать не сможем. Что нам делать? Закрывать магазин? Или нас съедят! Извените за ошибки! Надеюсь на ответ! Что нам делать? Пожалуйста помогите!