Можете работать, законом не запрещено. Но утратите пособие - смотрите ст. 256 Трудового кодекса РФ - только при режиме работы неполного рабочего времени - пособие будет сохранено.

29.11.2017, 11:57

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск, стаж 6 лет

4.8 6681 отзыв

Здравствуйте. Можете, но тогда Вам придется выйти из отпуска по уходу за ребенком и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы получать не будете.

29.11.2017, 11:51

Спасибо, я у Вас в долгу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист из города Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. Можете работать, но только на условиях неполного рабочего времени. Согласно ст 256 ТК РФ

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

29.11.2017, 11:51

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

"Декретного отпуска" ТК РФ не установлено. Если находитесь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, то вправе работать на условиях неполного рабочего времени оставаясь в отпуске. Чтобы работать на полную ставку, придется отпуск по уходу прекратить. Ст.256 ТК РФ.

29.11.2017, 11:51

Благодарю Вас!

Спросить юриста