И от суммы вознаграждения прописаной в подряде вычитаться подоходний налог или это чистая сумма на руки?

Я работаю почти год по договору подряда, и исправно получаю заработную плату.

В договоре указанна сумма 10000 и ни о каких налогах там не сказано. Бухгалтер начислял мне с учетом подоходного налога (примерно) 11500, т.е. на руки я получал 10000 как написано в договоре. К концу года Главный бухгалтер начал проверять договора и выяснилось что начисление производилось не правильно. То есть с 10000 должны удержать подоходный налог. Кто прав кто виноват? В итоге меня просят возместить N сумму.

Фирма должна заплатить подоходный налог с моей суммы, но не единый соц. налог или пенсион. Взносы, как у своих работников.

Если я правильно понимаю, фирма которая наняла меня агентом по конкретному делу, после выполнения мною поставленной задачи, оплачивает мне, утверждённую в договоре сумму вознаграждения и подоходный с этой суммы. Необходимость выплаты других налогов даже не рассматривается, так как я не работник этой фирмы и у меня с ними один договор, на один раз. Правильно ли это?

С уважениемс.

С супругом был заключен трудовой договор, пунктом которого была установлена надбавка за вахтовый метод работы в размере определенной суммы в сутки. По окончании договора выяснилось. Что в эту сумму входила компенсация за отпуск (хотя в договоре это не прописано), и сама сумма надбавки не соответствовала указанной в договоре. Расчетные листы не выдавались. Как получить свои заработанные?

Расторгла договор возмездного оказания услуг, мне выдали справки 2-НДФЛ за 2013,2014 год и в некоторых месяцах сумма завышена, даже с учетом 13% налога, я такую сумму не получала, которая указана в справке, но все то,что было прописано в договоре я получала полностью, что это за суммы тогда, как мне это понять и могу ли я потребовать выплаты этих сумм через суд, если бухгалтерия их прописала в справке, а реальные начисления на карточку были меньше, что легко доказывается выпиской со счета. Что это вообще такое, может быть бухгалтерия левые деньги какие-то проводила через меня и вообще есть ли смысл судиться с ними за эти деньги, я все-таки не была сотрудником компании, а работала всего лишь по договору и согласно договора мне все деньги выплатили.

Скажите пожалуйста какова максимальная сумма оплаты труда по договору ГПХ. Например: договор строительного подряда на 10 000 000 рублей. 4 постоянных работника (ген. директор, гл.инженер, бухгалтер, нач. участка). Остальные по ГПХ. Каков процент из фонда оплаты труда может приходиться на договора ГПХ? Спасибо.

Проработала на предприятии в Магаданской обл. с 20.09.2010 г.-В августе 2012-по октябрь месяц брала дорогу с оплатой проезда в ЦРС. 31 марта 2014 года написала заявление на увольнение с оплатой дороги-директор предприятия дала аванс на отпускные и дорогу-остальные деньги сказала оплатят по приезду-как сдам билеты. Но по приезду мне сказала бухгалтер-что дорога мне оплачена не будет-ссылаясь на то-что если бы я поехала в октябре-то оплатили-бы.Подскажите - правильность действий директора и бухгалтера-и куда можно обратится-чтобы доказать обратное-Спасибо.

Работаю по договору подряда, в котором прописано фиксированное ежемесячное вознаграждение. При начислении алиментов это вознаграждение рассматривается судом как постоянный доходом с которого будет браться 1/4 на алименты, или же доход с работы по договору подряда не считается постоянным и в этом случае алименты могут начисляться только в твердой денежной сумме?

Может ли Генподрядчик (Г) в договоре субподряда написать, что Г. перечисляет Субподрядчику (С) аванс 500 тыс. руб. по договору, если в самом же договоре указывает, что сумма за работы, порученные С. в сентябре-октябре составляет 300 тыс. руб., а остальные объемы, не в вошедшие в п... Договора, будут оформляться дополнительным соглашением. Т.е. 300 тыс. руб. - это сумма не всего договора, а лишь части работ, в рамках этого договора, а сумма аванса указывается в договоре сразу полностью. Или сумму аванс тоже надо было разделить пропорционально объемам работ, которые вошли в сам договор и которые войдут в доп. соглашение?

Я работал в компании, но без договора, отработал чуть меньше месяца и нашел другую работу, после того как ушел получил аванс и то мне его дали только после оформления договора подряда без указания суммы, графика работы, даты начала работы, договор оформил, дали аванс и сказали, что остальное заплатят в конце месяца, но потом сказали, что ничего платить не будут, копию договора мне не дали и никаких документов по этой работе у меня нет. Куда обратиться мне и есть ли возможность получить эти деньги?

Работаю 1,5 года, оформление с зп 10000 руб, я патентный работник, ежемесячно самостоятельно плачу патент. Получаю РВП, переоформляем договор. Какую сумму могут с зп 10 тыс руб с меня снимать,13 или 30%.

Работодатель и раньше пытался с меня патентного работника дополнительно снять подоходный налог суммой в 3020 руб. (4 налога суммы 2200,20,510 и 290 руб)Ведь, я так понимаю, работадателю возвращают средства за патентного работника. И чей это налог, если в платежке указано фио работодателя, что он проплачивает за наемного работника?

Спасибо.