И от суммы вознаграждения прописаной в подряде вычитаться подоходний налог или это чистая сумма на руки?
Отработал по договору 46 дней на севере, сумма вознаграждения должна быть 57242 р. Перед отъездом выдали аванс убедив меня что это деньги на коммандировочные и дорогу 10000 дорога и по 300 р. в день на 46 дней-13800 р. всего 23800. После окончания договора мне компенсировали 10000 за дорогу и начислили 25000 за работу. Я не согласился с этой суммой и пошёл за разъяснениями к Г.бухгалтеру. Она сказала мне что насчитала всё правильно но директор фирмы вычеркнул северную надбавку. В конце концов мне сказали что я остальные 15500 получу в августе, дескать постоянные работники не получали тоже. Более со мной разговаривать не захотели. Я плохо понимаю бухгалтерию, но объясните мне пожалуйста каким образом я отношусь к постоянным работникам если у меня стоит определённая сумма? И от суммы вознаграждения прописаной в подряде вычитаться подоходний налог или это чистая сумма на руки? Компенсация 300 р. в сутки за 46 дней так же не была произведена как постоянным работникам. Пожалуйста объясните какие действия мне необходимо предпринять что бы добиться справедливости. Спасибо.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202407/12/30x30/c42b944e858593a9aef914a3e9f187a8.jpg)
Здравствуйте Игорь. Вариантов два, либо обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, либо обращаться сразу в суд с иском о взыскании не выплаченных денежных средств.
СпроситьЯ работаю почти год по договору подряда, и исправно получаю заработную плату.
В договоре указанна сумма 10000 и ни о каких налогах там не сказано. Бухгалтер начислял мне с учетом подоходного налога (примерно) 11500, т.е. на руки я получал 10000 как написано в договоре. К концу года Главный бухгалтер начал проверять договора и выяснилось что начисление производилось не правильно. То есть с 10000 должны удержать подоходный налог. Кто прав кто виноват? В итоге меня просят возместить N сумму.
Фирма должна заплатить подоходный налог с моей суммы, но не единый соц. налог или пенсион. Взносы, как у своих работников.
Если я правильно понимаю, фирма которая наняла меня агентом по конкретному делу, после выполнения мною поставленной задачи, оплачивает мне, утверждённую в договоре сумму вознаграждения и подоходный с этой суммы. Необходимость выплаты других налогов даже не рассматривается, так как я не работник этой фирмы и у меня с ними один договор, на один раз. Правильно ли это?
С уважениемс.
С супругом был заключен трудовой договор, пунктом которого была установлена надбавка за вахтовый метод работы в размере определенной суммы в сутки. По окончании договора выяснилось. Что в эту сумму входила компенсация за отпуск (хотя в договоре это не прописано), и сама сумма надбавки не соответствовала указанной в договоре. Расчетные листы не выдавались. Как получить свои заработанные?
Расторгла договор возмездного оказания услуг, мне выдали справки 2-НДФЛ за 2013,2014 год и в некоторых месяцах сумма завышена, даже с учетом 13% налога, я такую сумму не получала, которая указана в справке, но все то,что было прописано в договоре я получала полностью, что это за суммы тогда, как мне это понять и могу ли я потребовать выплаты этих сумм через суд, если бухгалтерия их прописала в справке, а реальные начисления на карточку были меньше, что легко доказывается выпиской со счета. Что это вообще такое, может быть бухгалтерия левые деньги какие-то проводила через меня и вообще есть ли смысл судиться с ними за эти деньги, я все-таки не была сотрудником компании, а работала всего лишь по договору и согласно договора мне все деньги выплатили.
Скажите пожалуйста какова максимальная сумма оплаты труда по договору ГПХ. Например: договор строительного подряда на 10 000 000 рублей. 4 постоянных работника (ген. директор, гл.инженер, бухгалтер, нач. участка). Остальные по ГПХ. Каков процент из фонда оплаты труда может приходиться на договора ГПХ? Спасибо.
Проработала на предприятии в Магаданской обл. с 20.09.2010 г.-В августе 2012-по октябрь месяц брала дорогу с оплатой проезда в ЦРС. 31 марта 2014 года написала заявление на увольнение с оплатой дороги-директор предприятия дала аванс на отпускные и дорогу-остальные деньги сказала оплатят по приезду-как сдам билеты. Но по приезду мне сказала бухгалтер-что дорога мне оплачена не будет-ссылаясь на то-что если бы я поехала в октябре-то оплатили-бы.Подскажите - правильность действий директора и бухгалтера-и куда можно обратится-чтобы доказать обратное-Спасибо.
Вопрос - Насчитываются ли алименты с фиксированного ежемесячного вознаграждения по договору подряда?
Работаю по договору подряда, в котором прописано фиксированное ежемесячное вознаграждение. При начислении алиментов это вознаграждение рассматривается судом как постоянный доходом с которого будет браться 1/4 на алименты, или же доход с работы по договору подряда не считается постоянным и в этом случае алименты могут начисляться только в твердой денежной сумме?
Может ли Генподрядчик (Г) в договоре субподряда написать, что Г. перечисляет Субподрядчику (С) аванс 500 тыс. руб. по договору, если в самом же договоре указывает, что сумма за работы, порученные С. в сентябре-октябре составляет 300 тыс. руб., а остальные объемы, не в вошедшие в п... Договора, будут оформляться дополнительным соглашением. Т.е. 300 тыс. руб. - это сумма не всего договора, а лишь части работ, в рамках этого договора, а сумма аванса указывается в договоре сразу полностью. Или сумму аванс тоже надо было разделить пропорционально объемам работ, которые вошли в сам договор и которые войдут в доп. соглашение?
Я работал в компании, но без договора, отработал чуть меньше месяца и нашел другую работу, после того как ушел получил аванс и то мне его дали только после оформления договора подряда без указания суммы, графика работы, даты начала работы, договор оформил, дали аванс и сказали, что остальное заплатят в конце месяца, но потом сказали, что ничего платить не будут, копию договора мне не дали и никаких документов по этой работе у меня нет. Куда обратиться мне и есть ли возможность получить эти деньги?
Работаю 1,5 года, оформление с зп 10000 руб, я патентный работник, ежемесячно самостоятельно плачу патент. Получаю РВП, переоформляем договор. Какую сумму могут с зп 10 тыс руб с меня снимать,13 или 30%.
Работодатель и раньше пытался с меня патентного работника дополнительно снять подоходный налог суммой в 3020 руб. (4 налога суммы 2200,20,510 и 290 руб)Ведь, я так понимаю, работадателю возвращают средства за патентного работника. И чей это налог, если в платежке указано фио работодателя, что он проплачивает за наемного работника?
Спасибо.