По налоговым вычетам

При определении размера налоговой базы налогоплательщик имеет право на получение налогового вычета в размере 1 000 рублей за каждый месяц налогового периода, который распространяется на каждого ребенка у налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребенок и которые являются родителями или супругом (супругой) родителя. Единственному родителю указанный налоговый вычет предоставляется в двойном размере (налоговый кодекс РФ).

Командировки и сверхурочные

Для женщин, воспитывающих детей в возрасте до пяти лет без супруга, это возможно только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением. При этом женщины должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку и сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (статья 259 Трудового кодекса РФ).

Одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для нее время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается (статья 263 ТК РФ).

При увольнении с работы

Расторжение трудового договора с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) по инициативе работодателя не допускается. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается в следующих случаях:

- ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем;

- неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

- однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей;

- совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

- совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

- представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора (статья 261 ТК РФ).

По земельному участку

Одинокие матери, воспитывающие несовершеннолетних детей, имеют право на однократное бесплатное получение в собственность земельных участков из земель, находящихся в собственности Омской области или муниципальной собственности (статья 7 Закона Омской области № 731-ОЗ «О регулировании земельных отношений в Омской области»).

Налог на землю для матерей-одиночек уменьшается на не облагаемую налогом сумму в размере 40 000 рублей на одного налогоплательщика на территории города в отношении земельного участка, находящегося в собственности, постоянном (бессрочном) пользовании или пожизненном наследуемом владении (Решение Омского горсовета № 298 «О земельном налоге на территории города Омска»).

По оплате жилья и услуг

- льготные условия исчисления платы за наём жилого помещения коммерческого фонда для одиноких матерей в размере 20% от рыночной арендной платы за наём объекта недвижимости;

- льготные условия по рассрочке внесения платежа по договору купли-продажи жилого помещения коммерческого фонда для одиноких матерей, состоящих на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, в городе Омске, срок которого составляет 10 лет (Решение Омского горсовета № 281).

- компенсация расходов по оплате содержания и ремонта жилого помещения в части комплексного обслуживания лифтов одиноким родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей и проживающим на первых этажах жилых домов, оборудованных лифтами (Решение Омского горсовета № 71).

- детям одиноких матерей, обучающихся в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования, школах искусств и художественных школах, плата за обучение составляет 50% от утверждённого тарифа (Постановление Администрации города Омска № 443-п).