Написала заявление на увольнение за три дня, как положено, на испытательном сроке ещё.
Написала заявление на увольнение за три дня, как положено, на испытательном сроке ещё. Работодатель не отпускает, говорит должна до конца месяца доработать, иначе не заплатит за отработанное время.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Д.png)
Если работодатель не уволит Вас в установленном порядке (не произведет расчет и не вернет трудовую книжку), можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и написать так же заявление в суд, так как добровольно я так понимаю он ничего исполнять не собирается.
СпроситьНаписала заявление на увольнение 10 числа. Уволить 15. Должна я отрабатывать день увольнения? Гачальство оповестила как положенно за 3 дня. нахожусь на испытательном сроке. Увольнение по собственному желанию.
Я нахожусь на работе на испытательном сроке 3 месяца, вчера в пятницу написала заявление по собственному желанию, как считаются три дня за которые положено предупредить работадателя? Входят ли выходные в эти дни?
Я на испытательном сроке в магазине написала заявление 11 числа... за три до увольнения из не придупредила так как увольнение у меня срочное по семейный обстоятельствам... мне сказали три дня еще отработать... яко бы так положенно... когда мне должны отдать расчетные и документы... после отработанных трех дней? А заявление написанно 11.
Я работаю на испытательном сроке, написал заявление на увольнение на дату конец месяца, могут ли меня уволить завтра, если по заявлению работать еще четыре дня. Я отработал почти три месяца, положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?
Работаю меньше месяца, нахожусь на испытательном сроке, являюсь продавцом-стажером. 15 августа написала заявление о увольнении. Знаю, что стажер должен отработать только три дня, работодатель попросил остаться до конца месяца, что успеть найти персонал. Согласилась и написала что увольнение с 29 августа. Один день не вышла на работу, сказали что в трудовой книжке поставят статью за прогул, могут ли они это сделать?
Как произойдет увольнение при написании заявления на испытательном сроке за два дня до окончания?
Если, находясь на испытательном сроке, я написала заявление на увольнение не за три, а за два дня до истечения испытания. Как должно пройти увольнение. В какие сроки. Волнует позиция работника.
8 мая 2014 года написала заявление на увольнение на испытательном сроке (перед праздничными выходными три дня календарных), какую дату увольнения нужно указать в заявление?
Работаю меньше трех месяцев, на испытательном сроке, написал заявление на увольнение, при этом попросили доработать до конца месяца, включая 30-е число этого месяца, а в заявлении сказали писать прошу уволить с 30 июня.. Могут ли мне не оплатить этот день?
При увольнение находясь на испытательном сроке (заканчивался 4 месяц) мне дали уаольнительные спустя неделю от дня увольнения и то сумму неполную при этом сказали, что уаольнительные включают в себя только за отработанные дни, а как же пособие выходного дня и за неиспользованный отпуск, разве такие выплаты не положены, если человек увольняется на испытательном сроке?
Интересует вопрос выплат по увольнению по собственному желанию. Я на испытательном сроке. Написала заявление, сказали отработать 14 дней. После отработки этих дней какие я получу выплаты от работодателя? Положены ли мне выплаты за отпуск, за отработанные дни и что еще я могу потребовать от работодателя?