12 часов в день и ночь - какой это график работы и можно ли его признать сменностью?
12 часов в день, 12 часов в ночь, отсыпной, выходной. Это график работы или сменности? Можно такой график признать графиком работы?
Можно такой график признать графиком работы. При таком графике работы ведется суммированный учет рабочего времени. Удачи вам.
Спросить
Может ли работодатель установить график работы 4 дня в день один выходной 4 в ночь 1 отсыпной и 2 выходных, все смены по 12 часов на производстве с вредными и опасными условиями труда, при этом в договоре график сменности день ночь отсыпной выходной?
Работаем по графику (12 часов) день ночь отсыпной в субботу и воскресенье выходной может ли работодатель устанавливать такой график работы.
Может ли работодатель при графике работы (день-ночь-отсыпной-выходной) по 12 часов, ставить в графике сменности 2 дневные смены подряд (по 12 часов)? Я водитель АК "Транснефть"
На работе расписываюсь за график день, ночь, отсыпной, выходной, а по факту работаю без выходных. Оплату часов производят по суммарному количеству часов, на основании графика сменности, где оплата за смены в выходные не производится. Что делать?
Работодатель проводит обучение сменному персоналу в отсыпной и выходной. График работы день - ночь - отсыпной - выходной по 12 часов. Правомерно ли это?
График день/ночь-отсыпной., выходной. Хотим поменять на 2 дня/,2 ночи-отсыпной 3 выходных! Все смены по 12 часов. Можно ли так сделать? И чем можно обосновать руководству такой график? Большое спасибо.
Работодатель ввёл новый график сменности 12 ти часового рабочего дня: 2 дня в день/ выходной/ 2 в ночь. Законный ли такой график работы в две ночи подряд, с перерывом на отдых 12 часов?
