Как получить 15% компенсации за отработанный год в угольной промышленности, если предприятие не существует?
Здравствуйте! Скажите куда нужно обратиться для получение 15% компенсации за каждый полный отработанный год в угольной промышленности? Предприятие на котором я работал давно не существует.
Доброго времени суток! Увы, если предприятие ликвидировано, то выплаты вы получить уже не сможете, если ранее выплаты производило само предприятие.
Спросить
Здравствуйте,
Если ваш работодатель ликвидирован, то в таком случае никто вам такую компенсацию оплачивать не будет
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Действительно, в соответствии с Федеральным законом N 81-ФЗ, Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности Российской Федерации с 1 апреля 2013 года по 31 марта 2016 годы, продленного до 31 декабря 2018 года, а также территориальными соглашениями организации угольной отрасли уже несут обязанности по дополнительному социальному обеспечению работников и пенсионеров. Для этого предусмотрены такие расходы, как выплата за стаж в угольной отрасли, пайковый уголь, бесплатное обеспечение углем на бытовые нужды, компенсация расходов по оплате энергоресурсов, доплата за выслугу, доплаты за дальность места выработки от выхода из шахты, дополнительные отпуска за подземный стаж, 15% среднего заработка за каждый отработанный год в угольной промышленности, оплата контейнеров и проездных документов при выезде из районов Крайнего Севера и другие компенсации. Выплата единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности Российской Федерации (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР) в соответствии с частями 1 и 2 настоящего пункта осуществляется: — один раз за весь период работы в угольной промышленности; — на основании письменного заявления Работника; — в сроки и порядке, определенном в соответствии с Положением, разработанным совместно с соответствующим органом Профсоюза и Работодателем. Положением может быть предусмотрена выплата данного вознаграждения как непосредственно Работодателем, так и через негосударственные пенсионные фонды и (или) страховые компании. В коллективных договорах Организаций может предусматриваться порядок и условия реализации указанных социальных гарантий и иным категориям Работников.
Спросить
Я отработала 20 лет на предприятии угольной промышленности и вот предприятие развалилось, мы все попали под сокращение. Предприятие нас направило в службу занятости. Стояла я на учёте 1 год и 8 месяцев. И вот повезло я нашла работу тоже по своей профессии, также на угольном предприятии. На этом предприятии угольные 15% выплачивают только после как отработаешь 5 лет, а я отработала только 2 года и ухожу на пенсию. Выплатят ли мне на этом предприятии 15% за отработанный 22 летний стаж работы в угольной промышленности?
Предприятие отказало мне в выплате единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесечного зароботка за каждый полный год работы в угольной промышленности. Предприятие ссылается на то что у меня нет десятилетнего стажа работы в угольной промышленности в России. Мой стаж работы в угольной промышленности России 5 лет. Общий стаж в угольной промышленности 17 лет. Положена ли мне выплата.
Работник уволился в 2003 году. Отработал 16 лет в угольной промышленности. В 2013 году вышел на пенсию. Филиал предприятия закрыли. Имеет ли он право на единовременное вознаграждения в размере 15 % среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности Российской Федерации.
Работал мастером горным на предприятии в связи с продажей участка нас мастеров горных сократили. Так как я пенсионер, хотел получить компенсацию за отработанные годы в угольной промышленности отказали, мотивируя тем что я не отработал на предприятии 2 года. Так записано в кол. договоре. В отраслевом соглашении есть одно единственное условие человек должен отработать в угольной промышленности не меньше 10 лет. Я отработал 18 лет. Права ли администрация?
Как составить исковое заявление в суд на предприятие о выплате - единовременное вознаграждение в размере 15% ср. месячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности (статьи)
Отработал на предприятии 20 лет, при увольнений положенно за отработанные года 12% за каждый отработанный год, разведен в 2015, ребенку 9 лет. Вопрос,, снимут ли аллименты у меня при получении компенсации, за все года или есть какая то схема, ведь это компенация за отработанные года, где я отработал 20 лет?
Имею ли я право на получение 15% пособия за работу в угольной промышленности, если я получала в 2009 году. После получения пособия я работаю в угольной промышленности по сегодняшний день.
Я работал машинистом экскаватора на угольном разрезе. С 1 февраля 2014 года меня сократили. До пенсии мне осталось 5 месяцев. Имею ли я право на получение выплаты единовременного пособия в размере не менее 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в организациях угледобывающего комплекса (угольной промышленности) Российской Федерации.
Входит ли в расчет среднего заработка единовременное вознаграждение за годы отработанные в угольной промышленности и компенсация за неиспользованный отпуск?
Выплаты и компенсации
Здравствуйте!
Такой вопрос.
В 2004 году, работая на уголном предприятии, я получил травму (перелом ладыжки), ИТР попросило оформить как бытовую травму, я согласился. В настоящее время я работаю уже на другом предприятии подал заявление на предыдущее предприятие о восстановлении производственной травмы.
Подскажите пожалуйста, какие выплаты и компенсации мне положены и что я могу потребовать с предприятия.
Спасибо.
