Сомнения в подмене документа о стимулирующих выплатах в бюджетной образовательной организации - Что делать?
Вопрос по положению о стимулирующих выплатах. Работаю в бюджетной образовательной организации. Попросила копию этого документа, выдали и теперь есть подозрение (точнее уверенность), что содержание документа, который принимали на общем собрании коллектива 1.09.2015 подменили на другой. Директор, при котором принимали положение умер в июле 2016 года, копия документа датировано новым директором 1.09.16 года. Как поступить в этом случае если печатных документов не сохранилось наверно ни у кого из членов коллектива? Первоначальный текст можно так просто подменить?
Здравствуйте. Во первых, к данному документу могли быть приняты изменения и дополнения. Во вторых, Вы имеете право ознакомится с оригиналом этого документа.
СпроситьИмеет ли право директор сослаться на отсутствие этого документа-оригинала (утерян и т.д.) и может ли директор вносить изменения в нем, без уведомления коллектива и принятия этих изменений на собрании коллектива?
СпроситьНа общем собрании СНТ были утверждены Положения о взносах, ревизионной комиссии, о заочном собрании. Копию протокола общего собрания по заявлению предоставили, а в копии Положений отказали (как не входящие в перечень предоставляемых копий). Можно ли настаивать, что Положения являются приложением к протоколу, в противном случае каким образом можно члену СНТ ознакомиться с ними, если их нет в открытом доступе.
Пишет Вам преподаватель детской музыкальной школы. В сентябре 2014 года в школу пришло новое положение о стимулирующих выплатах. Администрация школы не ознакомила коллектив с этим положением. Мало того, до последнего времени коллектив даже не знал об этом новом положении. В январе 2015 года мы (коллектив) потребовали от администрации школы ознакомить нас с этим новым положением о стимулирующих выплатах. Администрация школы под разными предлогами отказывается это делать. Мало того, администрация предлагает, чтобы мы (коллектив) сами разработали эти критерии о стимулирующих выплатах. Правомочны ли действия администрации школы? Если не правомочны, пожалуйста, подскажите что нам делать дальше в этой ситуации?
В организации в 2018 году было утверждено положение, которое обязывает составлять документы по ГОСТ, действие которого прекращено после утверждения положения Организации. Действие ГОСТа прекращено в связи с заменой новым ГОСТом.
Вопрос: правомерно ли требование о составлении документов в соответвии недействительного ГОСТа, так как такое требование указано в положении? Положение с выходом нового ГОСТа не редактировалось.
В учреждении действует положение о начислении стимулирующих надбавок педагогом, где определен срок действия-год. В уставе учреждения начисления стимулирующих надбавок это полномочия директора. Если директор не издал приказ о продлении срока данного положения и начисляет стимулирующие надбавки по этому положению. Вопрос:
1. Обязан ли директор издать приказ о продлении срока, если ни каких изменений не было?
2. Действует ли это положение, если в нем указан срок действия? Спасибо.
Какова процедура принятия положения о стимулирующих выплатах в бюджетной образовательной организации? Есть ли какие то документы по этому поводу?
Я работаю в школе. В декабре месяце 2018 г. наш коллектив должен был принять положение" О стимулирующих выплатах", директор вызывал всех в кабинет по одному, где она говорила, чтобы на собрании трудового коллектива проголосовали за ее положение, а не за положение которое разработал состав профсоюзного комитета, мною был дан краткий ответ, что буду голосовать за профсоюз, после этого, в январе месяце 2019 г. нам на совещании при директоре объявили, что 11 февраля у нас в школе будет проходить аккредитация и, что нужно сдать по полторы тысяч рублей на комиссию, где я опять отказалась. Так вот теперь наш директор настроила против меня двух моих родителей (подружек ее дочери) взяв с них жалобу на меня. Скажите мне пожалуйста, как мне защитить себя от преследования директора?
Хочу получить налоговый вычет за обучение за 2013, 2014 и 2015 гг. При сборе необходимого пакета документов одним из пунктов является копия лицензии учебного заведения. В институте дали копию от декабря 2015 года. Будет ли данная копия актуальна для получения налогового вычета за 2013 и 2014 гг.? Или необходимо будет взять копию другого документа (если так, то какого?)?
В 2005 году было утверждено положение о проведении испытаний, соревнованиях, состязаниях собак (оно регулировало мероприятия и с охотничьими собаками и с остальными). Затем в 2009 г. туда были внесены поправки в виде: статью... дополнить... , главу... дополнить абзацами...
В 2010 году было утверждено положение об испытаниях и состязаниях охотничьих собак, а в 2011 положение о проведении испытаний и соревнований (кроме охотничьих собак), таким образом положение 2005 года условно разделилось на два положения. При этом в положении об испытаниях и состязаниях охотничьих собак в конце написано: данное положение отменяет все ранее действовавшие положения ркф об испытаниях и состязаниях охотничьих собак.
Вопрос № 1. Отменяет ли выше написанная фраза положение 2005 г.?
Вопрос № 2. Если отменяет, как будет вести себя поправка 2009 г. к положению 2005 г., будет ли она действовать, если положение 2005 г. устарело?
При этом хотелось бы отметить, что положение 2005 г. и принятое 2011 (кроме охотничьих собак) вступает по многим пунктам в противоречие, это я к тому, что если считать его действующим и не отмененным...
Здрасте!
Вопрос: могу ли я запрашивать выдачу заверенных копий таких документов, как:
- табель учета моего рабочего времени за всё время работы
- мой сменный график за всё время работы
- приказы руководителя касаемо меня
- копии моих расчетных листов (ну или иной документ связанный с этим, напишите какой)
- копию положения о нашем центре (ссылка на положение есть в должностной, просто хочу свой экземпляр)
- копия личной карточки учета
- справка о характере и условиях труда
?
В этом году ухожу в декретный отпуск (2018 г). Расчёт возьмут 2016 и 2017 г? Дело в том, что я рожала в 2016 году (тогда расчёт брали с 2015 и 2014 г), с 2013 по март 2017 гработа в одной организации, а с октября 2017 г по сегодняшний день работаю в другой организации. Какие года возьмут в этот раз или я имею право сама выбрать года?