Сотрудники супермаркета Окей - Угроза работы у Перекрестока, скрытая информация и неразрешенные вопросы

Вопрос №13552098 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.12.2017, 01:11

Работаю в супермаркете Окей. Их сейчас продают сети Х 5.Вместо Окея будет Перекресток. Весь персонал магазина увольняют, в другие магазины сети не переводят. Если переходить только работать в Перекресток, но у них зарплата ниже, и не все должности есть, которые в Окее. Руководство всю информацию скрывает, отрицают очевидное. Обещали за 2 месяца предупредить о закрытии магазина, но становится известно что магазины закрывают 15 декабря. Нас до сих пор официально не оповестили. Как нам быть? Куда обращаться? За какое время должны оповещать? Должны ли быть какие-либо дополнительные выплаты? Или просто увольнение по собственному желанию? Но это же не правильно!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Основаниемдля увольнения по собственному жланию является заявление работника (ст.80 ТК РФ). При ликвидации организации или сокращении штата работодатель обязан письменно уведомить работника о предстоящемувольнении не менее, чем за два месяца.

Как только предложат уволиться по собственному желанию, обращайтесь в прокуратуру и лучше, если это будет коллективное обращение.

02.12.2017, 01:16

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 34157 отзывов

Доброго вам времени суток. Увольнение по собственному желанию - не соглашайтесь.

Пусть увольняют в связи с ликвидацией. Ст.81 ТК Рф.

Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

02.12.2017, 01:14

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Кушнир Анна Владимировна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.9 1457 отзывов

Добрый вечер! О сокращении штата работодатель обязан предупредить за 2 месяца. Главное, не пишите заявление на увольнение, разговоры с работодателем записывайте на диктофон. Обратиться Вам нужно в трудовую инспекцию, далее в прокуратуру и в суд.

02.12.2017, 01:21

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста