Отказ бухгалтерии в оплате билета на самолет перед учебным отпуском - правомерно ли это?
Я обучаюсь на заочном отделении и работаю в местной Администрации. С 18 декабря 2017 по 30 декабря 2017 у меня оформлен основной отпуск ежегодный, с 9 января 2018 начинается сессия, то есть учебный отпуск, бухгалтерия отказывается оплачивать билет на самолёт 18 декабря 2017 как дорогу к месту учебы, так как сессия начинается с 9 января 2018, а не в 18 декабря 2017, правомерно ли это? С учётом того, что в 2017 году оплаты проезда к месту учебы я не брала ранее.
Здравствуйте!
Они правы.
Поскольку проезд связан с очередной сессией или государственными экзаменами, его оплата оформляется в соответствии с уже имеющимся "багажом" документов. Добавляются только сами проездные документы и соответствующее заявление работника. Следует отметить, что прямых ссылок на порядок оплаты проезда студента-работника в ТК РФ не содержится. На практике в этом случае зачастую за основу берется порядок, установленный для оплаты командировок.
Один раз за учебный год для студента вуза оплата проезда к месту обучения и обратно производится в полном размере (ст. 173 ТК РФ, ст. 17 Закона N 125-ФЗ), для студента среднего специального учебного заведения - в размере только 50% стоимости проезда (ст. 174 ТК РФ). Расходы могут быть компенсированы и до поездки, но предпочтительна оплата уже после окончания сессии.
Спросить
Я обучаюсь на заочной форме обучения и работаю в местной Администрации. Сессия начинается с 09.01.2018, билет на самолёт куплен на 18 декабря 2017. Проезд бухгалтерия оплачивать отказывается, так как сессия в 2018 году, а уезжаю я в декабре 2017, правомерно ли это?
Использовала проезд за 2010-2012 год в декабре 2012 года (билеты предоставила). приказ на оплату был оформлен только в январе 2013 г. в марте 2014 года предоставила билеты для оплаты проезда (2013-2014 год) оплатить отказались. Правильно ли?
Работник ушел в отпуск за 2013 год. Данный отпуск являлся переходящим, т.е. с декабря 2013 г. по январь 2015 г. Работник имел право оплаты проезда и приобрел билеты в декабре 2013 г. Однако бухгалтерия в связи с отсутствием финансирования произвела оплату в феврале 2014 г. и теперь отказываются предоставить оплату проезда за 2015 г. Правомерно ли это?
Необходима ваша помощь. В январе 2016 года 11 числа, после праздников, у меня начинается сессия. Бухгалтерия отказывается оплатить мне учебный отпуск в конце декабря 2015 г. Финансовые операции как я понимаю с нового года открываются где то 28 января. Ехать на сессию денег нет, необходимо так же купить билеты туда и обратно. Возможно ли мне начислить учебный отпуск сейчас?
Я Толстова Анна, работаю на АЗС Газпромнефть-Урал, на работу устроилась в 2012 году 1 декабря за 2013 год не была в основном отпуске, якобы как сказали на работе не попала в график и провели отпуск с 18 января 2014 г.28 колендарных дней, но тут меня вызывают на сессию (в учебный отпуск), с 5 февраля 2014, работодатель сказал что сессию оплачивать не будут, в основном отпуске находитесь значит есть возможность спокойно посещать учебу, когда основной отпуск закончится конец сессии мы можем вам провести как сессию. Что делать в такой ситуации? И почему ущемляется мой основной отпуск?
Вопрос жителя крайнего севера.
Работаю в банке с 1 июля 2014 г.
В 2014. отпуск не брала.
Отпуска были:
01.09.2015 по 28.09.2015 оплату дороги не брала.
С 17.09.016 по 14.10.2016 брала оплату дороги в отпуск.
Прежде, чем взять в 2017 году отпуск, созвонилась с сотрудницей бухгалтерии, которая сказала, что дорога может быть оплачена в 2017 году. Поэтому взяла отпуск с 10.08.2017 по 08.09.2017. Сотрудница, которая одобрила дорогу, уволилась. И бухгалтерия отказывается оплачивать мне дорогу. Могут ли мне оплатить дорогу в отпуск? Все справки и документы собраны.
Прошу Вас дать пояснения в сложившейся ситуации.
Я работаю в учреждении с декабря 2007 года. Мне не удалось сходить в отпуск за период 2007-2008 гг. В очередной отпуск я отправилась в 2009 году за период 2007-2008. Так и идет много лет ежегодный отпуск предоставляется за предыдущие года.
За период 2012-2013 иду в 2014;
2013-2014 = 2015;
2014-2015 = 2016;
2015-2016 = 2017;
2016-2017 = 2018.
Периодически периоды путали, я их восстанавливала. И очень похоже, что руководителю это надоело и мне против моей воли настойчиво рекомендуют в этом году, в августе взять два отпуска подряд. Меня смущает то, что мне еще ни разу не удалось уйти в отпуск и все забыть. Круг обязанностей велик, дублеров нет. Получится что я просто подарю отпуск Учреждению. Да и планов на такой длительный период нет.
Подскажите, как грамотно выйти из этой ситуации.
Спасибо.
В марте 2011 года я вышла из декретного отпуска и в июне 2011 ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск с оплатой дороги. В октябре 2011 года я была вынуждена уволиться и устроится на это же предприятие на другую должность. Периоды наступления права на дорогу: 2007-2009 гг., 2010-2012 гг., 2013-2015 гг. Хочу взять дорогу в 2013 году, но мне отказывают, объясняя это тем, что новый период права на оплату дороги у меня начался с момента выхода из декретного отпуска (март 2011 г.). А так как я этот период не доработала (уволилась в октябре 2011 г.), то с меня ещё хотят и удержать ту дорогу! Правомерно ли это?
У нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015. Меня поставили на март 2017 года. Правомерно ли действие администрации. Какие статьи ТК я должна предоставить или как правильно сформулировать их неправомерность?
Работаю в районах Крайнего Севера. Устроился на работу в мае 2014, в июле 2015 воспользовался правом на оплату проезда в отпуск, сейчас хочу взять отпуск в январе 2017, но оплачивать дорогу мне отказываются, говоря что право на оплату отпуска наступит в мае 2017, законно ли это? Спасибо.
