Незаконные действия работодателя - угрозы, лишение зарплаты и неправомерное увольнение. Как защититься?
опубликован 06.12.2017, 06:16
Если умелый место подделка документов, на основании которых производится удержание, то имеет смысл обратиться в Следственный комитет РФ с заявлением о преступлении.
3 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте. Непонятно кто угрожает и чем угрожает. Если недостача имеется то данная организация должна подать заявление в полицию и суд о взыскании денег. Поэтому если они этого не сделали, то она сама может подать иск в суд о невыплате заработной платы.
Как в выплачивать такую не достачу если в день и то невсегда сдавала выручку то три то пять тысяч такого оборота товара на такую сумму небыло они суют мне бумаги чтобы я родписала при увольнение давали приказы мне на подпись о удержание зароботка хотя раньше приказа удержали я ни чего не подписывала и недавала согласия на выплату не достачи и в трудовой написана уволена по 85 статьи.
Здравствуйте. Вам не надо ничего выплачивать, так как судя по вашим словам инвентаризация была прошла с нарушением, все документы подделаны. Поэтому не платите и посылайте их в суд.
Если вы ранее никаких договоров о полной материальной ответственности не заключали, то не подписывать и ничего сейчас. А предоставьте работодателю доказывать факты, на которые он ссылается в судебном порядке.
Беспредел устраивают работодатели. А была ли ревизия при её приёме на работу? За какой период её провели? И наверное ещё и зарплату не выплатили? Может вы сможете нанять юриста который не допустит взыскания и зарплату вернет? Обращайтесь, поможем.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Является ли законным предложение работать на 0,25 ставки с полным рабочим днем и окладом 1800 рублей?
Невыплата положенного пособия и увольнение без обоснования - что делать в моей ситуации?
Угроза суда и следствиями после увольнения без подписания документов о материальной ответственности - что делать?
Неправомерные действия работодателя
Можно ли предложить работникам 0,25 ставки при полном рабочем дне?
Олицетворение нарушений - работа без оформления, увольнение без ревизии и неуплата зарплаты - как защитить свои права
Как правильно выйти из декретного отпуска на полную ставку и решить вопрос с кадровыми предпочтениями?
Через две недели сделали ревизию мы уже подписывали ревизию и делали в 2 экземплярах.
Работа в магазине без ревизии и договора - проблемы с зарплатой и материальной ответственностью
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут