Подскажите какими нормативными актами регулируется данный вопрос и как себя обезопасить?
опубликован 28.07.2011, 19:58
Я вышла на работу в январе 2011 года, меня как положено ознакомили с функциональными обязанностями под роспись, потом руководство посчитало, что мне маловато будет и вписало в выше указанные обязанности еще несколько пунктов. Теперь пришел новый начальник отделения и подумал, что если я работаю дольше и соответственно знаю больше, почему бы мне не передать еще часть своих обязанностей. Учитывая выше изложенное, опасаюсь, что скоро всю работу отделения буду выполнять я, как меня уверяют, что данные изменения вносятся на законных основаниях. Подскажите какими нормативными актами регулируется данный вопрос и как себя обезопасить?
Татьяна, функциональные обязанности в одностороннем порядке работодатель изменить не может ни при каких условиях, только с вашего письменного согласия
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 454 Поиск Регистрация