Могу ли я быть ставлена на ночные или вечерние смены, если я одна воспитываю ребенка и работаю в санатории?
опубликован 06.12.2017, 21:09
Для точного ответа мне необходимо знать режим Вашего рабочего времени в соответствии с трудовым договором (пятидневка, шестидневка, работа по графику сменности).
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! В соответствии со ст.96 ТК РФ
К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Соответственно, привлечь к работе в ночное время Вас не могут.
Что касается вечернего времени, то ТК РФ не содержит такого понятия. Нужно смотреть, какие условия прописаны в Вашем договоре, и только тогда можно будет точно сказать.
Важный момент заключается в том, что Вы не указали, в какой должности трудитесь. Может быть у Вас не прямого подчинения старшей медицинской сестре.
Здравствуйте, в вашем случае вам нужно договариваться с работодателем. Потому как согласно ТК РФ с письменного согласия могут привлекаться к работе женщины воспитывающие детей до 5 лет. В вашем случае работодатель может привлечь вас к работе в ночное время.
Я работаю медицинской сестрой в санатории, в прямом подчинении старшей медсестрой. Вечернее время до 21.00 часа, ребенка некому забирать, на что старшая медсестра ответила чтобы я своего ребенка оставляла соседям алкашам.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Права одинокой родительницы в бюджетной сфере - возможность работы вечером и организация ухода за ребенком
Вопросы о правомочности ставить дежурства в вечернее и ночное время и в выходные и праздничные дни за счет уменьшения
Имеют ли право ставить работать в ночь, я одна воспитываю ребёнка с мужем в разводе, живем в разных регионах.
Старшая медсестра круглый год все праздничные ночные дежурства ставит себе, в том числе и 31 декабря, имеет ли она такое право.
Как отказаться от ночных смен, если нужно воспитывать ребенка?
Как уладить работу с маленьким ребенком, если садик не работает до 7:30 и после 18:00?
Проблема с возможностью старшего сына забирать и отводить младшего в садик, чему мешает мой брат. Как решить ситуацию?
Право старшей медсестры на подработку в ночное время или выходные дни - ограничения и возможности
Правомерность работы беременной сотрудницы в банке с 11:00 до 20:00 - анализ ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут