Вопрос законности принятия внешнего совместителя музыкального руководителя в детском саду
Скажите, у нас в детском саду приняли на 0,5 ставки внешним совместителем музыкального руководителя из другого детского сада, где она работает нам 1.5 ставки. Мне заведующий отказала отдать эти вакантные 0,5 ставки, И у меня осталась моя 1 ставка. Законно это?
Здравствуйте Ваш Работодатель вправе самостоятельно решать кого принять на эти полставки это его право выбора по трудовому законодательству Спасибо за ваше обращение.
Спросить
Здравствуйте. Видимо вы чем то не устроили заведующей, поэтому она приняла внешнего совместителя. Это не запрещено законом, никакого преимущества у вас нет. Хотя и не справедливо, наверное.
Спросить
А то, что у меня большой стаж работы и 1 квалификационная категория разве это не учитывается? По ст.60.1 ТК РФ я имею права работать по совместительству у своего работодателя. Каким образом мне реализовать свое законное право?
Спросить
Доброго времени суток!
Право такое имеете, но, к сожалению, только с согласия работодателя в данном случае
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Я работаю муз руководителем в детском саду на 1,5 ставки. Сегодня пришла новый музруководитель на 0,5 ставки, и я узнала, что мои 2 группы детей отдали ей. Меня не уведумал никто. Методист тоже не в курсе. Разве это законно? Сейчас заведующая в отпуске. Я не согласна с этим решением. Что мне делать?
Скажете пожалуйста, должны ли платить стимулирующие выплаты музыкальному руководителю в доу, работающему по совместительству на 0,5 ставки. Спасибо.
Заведующий ДОУ говорит, что нельзя музыкальному руководителю работать на две ставки, поэтому я, работая на две ставки, получаю оплату за увеличение объёма труда, Правильно ли это?
Я работаю в детском саду музыкальным руководителем, имею 1 квалификационную категорию. В этом месяце я дополнительно замещала отсутствующего музыкального руководителя. Подскажите, пожалуйста, как будет оплачено замещение? Будет ли утчена в оплате то, что у меня есть 1 квалификационная категория? Спасибо.
Я работаю в детском саду музыкальным руководителем и по совместительству в другом саду на 0,5 ставки в этой же должности. Полагается ли мне стимулирующая выплата?
Работаю музыкальным руководителем на 0,5 ставки в детском саду внешним совместителем. В группах, приходящих на мои занятия есть ребенок - инвалид и дети из социально неблагополучных семей. Воспитателям идет за них доплата, а мне ничего не доплачивают за работу с этими детьми. Правомерно ли это? Спасибо.
