Липецк, 07.12.2017, 12:20

Проблемы с прохождением медкомиссии и санитарного минимума в декрете - что делать?

Вопрос №13579078 из г. Липецк
опубликован 07.12.2017, 12:20
Нахожусь в декрете, сообщила работодателюо необходимости прохождения санитарного минимума и медкомиссии за счет работы, мне отказали, т.к. в декрете, хотя о выходе на работу говорили предупредить за 2 месяца, как же мне выходить тогда?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени суток! Пока вы находитесь в декретном отпуске Вы не обязаны проходить все эти санитарные минимумы и медкомиссию Вы можете их пройти после выхода из декрета.

07.12.2017, 12:22
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте,

Вам нужно официально выйти на работу, чтобы оформили приказ об этом и когда сможете требовать прохождения медосмотра

Желаю Вам удачи и всех благ!

07.12.2017, 12:21

Я вам дал неплохую рекомендацию, прочтите внимательно! Все время потраченное на прохождение медосмотра, если это требование закона, либо руководства предприятия, входит в трудовое время. Не ваша задача обеспечивать работников расписанием и возможностями проходить медкомиссию.

07.12.2017, 13:09

А как я выйду на работу без медкомисии, у нас проходят санминимум группами, я очередь 5 мес ждала, но мне просто отказали, мне по документам выйти из деарета, а фактически сидеть дома ждать очередь и после месяц книжка находится на оформление галоргаммы.

07.12.2017, 12:31

Это вина работодателя, который не обеспечил вам выход на работу. Вам надлежит выйти на работу без медосмотра, а там пусть работодатель думает. Удачи.

07.12.2017, 12:33

Вы имеете право написать заблаговременно (с учетом требуемых дней для прохождения) заявление руководству своей организации о необходимости прохождения медкомиссии, без которой вы не можете приступить к своим должностным обязанностям. Здесь 2 варианта: либо вы жертвуете своим декретным отпуском, пишете заранее заявление, получаете письменный ответ (отказ или согласие), проходете медосмотр и приступаете к труду в установленное время, либо вы пишете это заявление в 1 й рабочий день. Руководство обязано предоставить вам возможность для прохождения медосмотра, причём все дни прохождения засчитываются в трудовое время. Лучше напишите заявление письменное заранее, но с предоставлением времени и средств на момент вашего выхода на работу.

07.12.2017, 12:44

Юридические услуги в Липецк

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских