Может ли заведующая детским садом уволить сотрудника за отказ заниматься дополнительной работой на группе?

Вопрос №13579596 из г. Казань
опубликован 07.12.2017, 13:56

Добрый день. Вопрос состоит в том, что заведующая дедским садом заставляет меня (машинист по стирке белья) заменить младшего сотрудника, встать на группу. Я отказалась, мне пригрозили увольнением. Законно ли поведение заведующей. Спасибо.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. В данном случае это нзеаконно, перевод на другу работу возможен лишь с вашего согласия.

Главная Трудовой кодекс (ТК РФ) Часть третья Раздел III. Трудовой договор Глава 12. Изменение трудового договора

Изменение трудового договора

Глава 12. Изменение трудового договора

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ статья 72 настоящего Кодекса изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 72 ТК РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.Система ГАРАНТ: base.garant.ru

07.12.2017, 13:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Добрый день. Уважаемая Светлана в данном случае, как я понимаю, вы не имеете педагогического образования а, соответственно не можете работать младшим сотрудникам в детской группе. Советую вам обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, а также в районную прокуратуру.

07.12.2017, 13:57
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!

Здравствуйте, конечно же незаконны действия и вы обязаны выполнять свои служебные обязанности согласно заключенного трудового договора. Можете написать жалобу в прокуратуру либо в гос. инспекцию труда.

07.12.2017, 13:57
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских