Может ли заведующая детским садом уволить сотрудника за отказ заниматься дополнительной работой на группе?

Вопрос №13579596 из г. Казань
опубликован 07.12.2017, 13:56

Question

Добрый день. Вопрос состоит в том, что заведующая дедским садом заставляет меня (машинист по стирке белья) заменить младшего сотрудника, встать на группу. Я отказалась, мне пригрозили увольнением. Законно ли поведение заведующей. Спасибо.

Исаев Роман Сергеевич · Accepted Answer

Здравствуйте. В данном случае это нзеаконно, перевод на другу работу возможен лишь с вашего согласия.

Главная Трудовой кодекс (ТК РФ) Часть третья Раздел III. Трудовой договор Глава 12. Изменение трудового договора

Изменение трудового договора

Глава 12. Изменение трудового договора

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ статья 72 настоящего Кодекса изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 72 ТК РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Добрый день. Уважаемая Светлана в данном случае, как я понимаю, вы не имеете педагогического образования а, соответственно не можете работать младшим сотрудникам в детской группе. Советую вам обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, а также в районную прокуратуру.

Боголюбов Александр Алексеевич · Answer

Здравствуйте, конечно же незаконны действия и вы обязаны выполнять свои служебные обязанности согласно заключенного трудового договора. Можете написать жалобу в прокуратуру либо в гос. инспекцию труда.

Может ли заведующая детским садом уволить сотрудника за отказ заниматься дополнительной работой на группе?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Некорректное требование заведующего детским садом - должен ли машинист по стирке работать помощником воспитателя?

Имеет ли право заведующий детским садом назначить машиниста по стирке и ремонту белья материально ответственным лицом.

Детсадовская заведующая утрачивает выплаты, получаемые от сотрудников.

Машинист по стирке белья в детском саду - вредность работы и права работника

Какие расходы входят в оплату ремонта группы в детском саду?

Может ли заведующая детским садом принудительно перевести ребенка на младшую группу и какие могут быть последствия для родителей.

Может ли заведующая садиком возложить на себя обязанность машиниста по стирке белья.

Хотела узнать машинист по стирке белья имеет право отказаться подменить младшего воспитателя во время отпуска или болезни?

Может ли заведующая перевести помощника воспитателя на другую должность без согласия перед декретом?

Вопрос - Может ли машинист по стирке белья в детском саду отказаться от прививки от гриппа, не находясь в контакте с детьми