Добрый вечер. Как правильно пройти ревизию товара и получить зарплату после увольнения из неофициальной работы?
Добрый вечер. Со мной случилась вот такая ситуация, приняли меня на работу не официально в магазин. Проработав две недели, поняла что это не мое и решила уволиться. Сказала об это начальнице, на что она ответила чтоб получить свою зарплату и уйти нужно пройти ревизию товара и после ревизии со мной рассчитаются. Причем ревизия товара и прием товара были 6.12.2017. Что в этой ситуации можно сделать? И как сделать так чтобы не обманули и зарплату выплатили?
Если вы не официально работаете тогда о какой ревизии идет речь? Нужно исходить из того когда Вас приняли на работу остатки снимали?
СпроситьСергей. Добрый день. Отвечать надо так. Я не материально ответственный. Делайте свою ревизию, а я пошла в налоговую, а потом в прокуратуру. Выбирайте. Требуйте расчета. Можно обратиться в суд об установлении факта трудовых отношений.
. Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьДоброго времени суток уважаемый посетитель сайта! Однозначно в данном случае при принятии на работу должны были провести ревизию остатков товара, сейчас действия работодателя являются неправомерными - вы можете на неё подать жалобу в государственную инспекцию по труду а также органы прокуратуры. И ещё ответьте пожалуйста на вопрос был ли с вами заключён договор о полной или коллективной материальной ответственности? Всего Вам хорошего.
СпроситьЗдравствуйте,
Если Вы решили уволиться, то должны подавать письменное заявление об этом на имя работодателя не ранее чем за 2 недели до увольнения. Вручить его можно лично или по почте.
Если работодатель будет отказывать Вам в увольнении, то подавайте на него жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьСам факт ревизии тут не имеет значения.
Если Вы решили уволиться, то должны подавать письменное заявление об этом на имя работодателя не ранее чем за 2 недели до увольнения. Вручить его можно лично или по почте.
Если работодатель будет отказывать Вам в увольнении, то подавайте на него жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьОднозначно в данной ситуации если вы не заключали договор о материальной ответственности то работодатель не вправе с вас взыскивать недостачу так как вы не материально ответственное лицо скажите ей что вы обратитесь в соответствующие органы для чтобы она произвела с вами окончательный расчёт. Всего вам хорошего.
СпроситьЧто нужно зделат что 6 ы сравнят остатки в ревизию в магазине две ревизии 6 ыли излишки третя ревизия вышла недостача.
Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!
Работаю в магазине третий год, ревизии проводились, но не одна ревизия не была закочена. 2 года проработала без оформленя. При принятии меня на работу ревизия не проведена. До меня работали девочки (магазин работает уже около 7 ми лет) сказали что не было ревизий с открытия маназина. Решила уволиться по семейным обстоятельствам, директор магазина решила провести ревизию, хотя когда уходили другие девочки ревизия не проводилась. Директор халато относится к перемешениям, постоянные разницы между фактическим товаром и товаром по накладной, о несоответствии постоянно говорим директору чтобы она испраляла. О том исправляет она или нет не в курсе. И трудового договора я в глаза не видла и не подписывала.
Добрый день. Я пришла на работу официально, ревизии не было, потом Ее посчитали вручную документов на ревизию не было что она проходила. Просто в накладных ставили цифры сколько в наличии товара. Считантся ли такая ревизия правильной.
Прошла ревизия. Результаты ревизии не устроили. Решила уволиться, но сумма ревизия довольно большая. Могу ли я уволиться и написать расписку, что обязаюсь выплатить денежные средства за ревизию в течение какого-то времени?
Насколько я знаю, в любом магазине, при трудоустройстве или увольнении продавца должна проводиться обязательная официальная ревизия. Ситуация: в действующем магазине на протяжении 2,5 лет, ни разу не проводилась официальная обязательная ревизия, ни при трудоустройстве продавцов, ни при их увольнении. В этот период были приняты одни сотрудники и уволены другие, всё это сопровождалось отсутствием ревизий. Наконец, в магазине решили провести официальную ревизию, и выявили недостачу товара.
Вопросы по существу проблемы:
Могут ли повесить недостачу на продавцов (на тех продавцов, которым не посчастливилось уволиться раньше), если до этого не проводились ревизии?
Какими действиями, в этом случае, можно обезопаситься от произвола начальства, и отстоять свои права?
Как получить свои деньги! Работала в магазине самообслуживания, на кассе, всего 4 дня, устроилась без ревизии, но потом директор сказал, что я много сижу в телефоне, и уволил! За зарплатой приходите после ревизии, ревизия была примерно через 2-3 дня после того как меня уволили! Я приходила на ревизию! Потом неделю ждала результата ревизии, мне товаровед написала, что извините зарплаты не будет, так как минус 13 тысяч! Я ничего не брала и не воровала! Как получить зарплату? Помогите пожалуйста! А директор и товаровед муж и жена! Мне кажется они специально меня обманули! Помогите пожалуйста!
Проведена ревизия в магазине одежды, начальник говорит недостача 60000, до этого была проведена ревизия, остаток товара был 1400000 и долг населения 78000, начальник говорит, что в ту ревизию эти долги не приходовала, но почему то недостачи не вышло (странно) и она решила прошлые долги написать в приход этой ревизии. Разве это правильно?
У меня сложилась такая ситуация. Меня знакомая попросила поработать в магазине на время отпусков т.е на два месяца и я согласилась. Отработав второй месяц мне не выплатили в конце месяца аванс и в последний рабочий день была у нас ревизия потому что еще увольнялась еще женщина. Подсчитав ревизию не хватило около 20.000. Они решили пересчитывать, а я тем временем уже устроилась на другую работу. Вторичную ревизию они провели спустя две недели, но я не могу присутствовать так как я работаю. И выясняется, что не хватает уже 100.000. Она мне так и зарплату не выплатила и не собирается по факту ревизии. Но я с ними договор о материальной ответственности не подписывала. Как мне быть в этой ситуации и что делать. Магазин маленький и я знаю что не может быть такая недостача. И куда мне обратиться чтоб выплатили зарплату. Заранее спасибо.
Не официально работала год на ип в магазине продавцом, когда пришла сделали ревизию расписалась под какой то суммой в тетради в работодателя, решила уволиться, послед. Два мес выходила время от времени, т к. пока искали новых продавцов, потому что все трое продавцов имеющихся решили уволиться и попросили меня подождать чтобы ревизию один раз сделать, послед. Две недели вообще не выходила и зп решили рассчитаться после ревизии (получается зп я не получала 1.5 мес), сегодня сообщают что завтра ревизия, я не могу присутствовать, обязана ли я писать бумагу что согласна без меня провести её