Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

В центр занятости я не встал, трудовая на рукахдолжен ли завод мне ещё два оклада?

Вопрос №1358176 из г. Люберцы
опубликован 29.07.2011, 13:35

Меня сократили 1 июня, выплатили сразу один оклад. В центр занятости я не встал, трудовая на рукахдолжен ли завод мне ещё два оклада? Если да,то что нужно сделать? Спасибо. Станислав.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Согласна с Ириной Сергеевной. Согласно ст.178 ТК РФ "при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен".

В день выплаты зарплаты за июль Вам необходимо подойти в бухгалтерию предприятия с подлинником трудовой книжки, последняя запись в которой - увольнение в связи с сокращением штата работников (доказательство Вашего нетрудоустройства).

29.07.2011, 22:17

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Коптева Елена Георгиевна

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

5.0 31 отзыв

Добрый день, Станислав.

За последующие 2 месяца выплачиваются только в случае если работник встал на учет после сокращения в течение 2-х недель.

В настоящее время вы вправе встать на учет, но суммы выплат буудт другими. Возможно восстановить срок для постановки на учет в центре занятости и получит ьвыплаты в связи с ликвидацией, но только в том случае, если он пропущен по уважительной причине .

Удачи.

29.07.2011, 13:42

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Армавир, стаж 25 лет

5.0 197 отзывов

Уважаемый Станислав!

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплату среднего заработка за второй месяц Вы должны получить предъявив копию трудовой книжки.

29.07.2011, 13:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44292 отзывa

трудно дать ответ, не разобравшись полностью в ситуации и не видя документов, которые касаются дела.

29.07.2011, 19:39

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В центр занятости я не встал, трудовая на рукахдолжен ли завод мне ещё два оклада?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Люберцы - онлайн услуги юристов