Основание или по какому нормативному документу проводятся аттестация работников в частном ТОО.
опубликован 08.12.2017, 07:09
Здравствуйте! Согласно п. 3. ст.53 Трудового кодекса РК расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 4) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, должно основываться на решении аттестационной комиссии, в составе которой должен участвовать представитель работников, если иное не установлено законами Республики Казахстан.
Порядок, условия и периодичность проведения аттестации работников определяются коллективным договором или актом работодателя.
Таким образом, аттестация в ТОО проводится на основании коллективного договора или акта работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Должна ли администрация предприятия проводить предварительное обучение до проведения аттестации?
Аттестация проводится на основании
Споры о прохождении аттестации на предприятии - как оспорить ее и восстановить права работников?
Вопросы о назначении внеплановой аттестации и изменении графика аттестации в организации
Вопросы о проведении и оплате аттестации для работника, работающего по трудовому договору с ИП
По какому нормативному акту газ проводятся за средства госбюджета, или местной администрации. Поподробнее если можно.
Процесс увольнения на предприятии - аттестация или заявление по желанию?
Добровольность проведения аттестации работников в коммерческой организации - анализ соответствия федеральному законодательству
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут