Ограничение отпуска на 14 дней в летний период – законное требование работодателя?

Вопрос №13583351 из г. Архангельск
опубликован 08.12.2017, 09:07

Здаствуйте работодатель дал приказ в котором написано, что работники в летний период могут брать отпуск не более чем на 14 календарных дней, законно ли это?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Законно, скорее всего, работодатель исходит из интересов всех работников, можете брать в другое время года 28 дней.

ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

08.12.2017, 09:11

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Апасова Екатерина Сергеевна

Юрист из города Оренбург, стаж 7 лет

4.7 294 отзывa

Здравствуйте,

нет данный приказ противоречит положениям ТК РФ, можете написать жалобу в трудовую инспекцию за нарушением ваших прав и интересов.

08.12.2017, 09:10

Спросить юриста

Базарова Светлана Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.2 14392 отзывa

Доброго времени суток.

Уважаемый Роман, а как вы думаете? Наверно каждый хочет отдыхать летом, а не зимой и начальник не может остановить рабочий процесс и всех отпустить в отпуск.

Всего хорошего, удачи вам.

08.12.2017, 09:15

Спросить юриста