Возможно ли быть директором ООО без трудового договора и приказа о назначении?

Вопрос №13583777 из г. Барнаул
опубликован 08.12.2017, 10:37

Здравствуйте! Могу ли я считаться директором ООО только на основании листа записи ЕГРЮЛ, без заключения трудового оговора с Обществом (2 учредителя, учредителем не являюсь) и без составления приказа о назначении директора? Несу ли я в таком случае материальную ответственность перед обществом?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вахрушева Елена Владимировна

Юрист Ижевск, стаж 15 лет

4.9 811 отзывов

Вадим, здравствуйте!

В ЕГРЮЛ вносят запись на основании ПРОТОКОЛА ОБЩЕГО СОБРАНИЯ, в котором Вас избрали на определенный срок. Теперь с Вами учредители обязаны заключить трудовой договор.

08.12.2017, 10:41

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Остапущенко Диана Владимировна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 10 лет

4.9 767 отзывов

Добрый день! Директор ООО обязательно назначается приказом организации, этот приказ может потребоваться в дальнейшем при работе с контрагентами и вообще в хозяйственной деятельности.

08.12.2017, 10:40

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Савина Елена Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 20 лет

4.7 196 отзывов

Добрый день!

Вы являетесь единоличным исполнительным органом общества на основании решения учредителей. Соответственно, ИФНС внесла запись в единый государственный реестр юридических лиц в соответствии с поданными документами.

08.12.2017, 10:41

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Вы считаете директором ООО, если в учредительных документах есть сведения об этом. А то, что с Вами не заключен трудовой договор и не издан приказ, свидетельствует лишь о том, что нарушаются Ваши трудовые права.

08.12.2017, 10:41

Спасибо за полезный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста