Имеет ли право работодатель госучреждения не уволить меня без 2 х недельной отработки?
опубликован 08.12.2017, 15:33
Имеет ли право работадатель госучреждения не уволить меня без 2 х недельной отработки?
Юлия Николаевна, здравствуйте!
Уведомление за 2 недели об увольнении - это обязанность РАБОТНИКА. А уволить раньше (без отработки) - ЭТО ПРАВО работодателя.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Может вполне. Расторжение трудового договора по инициативе работника без 2 х недельной отработки только с согласия работодателя либо при трудоустройстве сроком менее 3 х месяцев.
Здравствуйте.
Если речь идет про увольнение по собственному желанию, то по соглашению с работодателем работник может не отрабатывать предусмотренные трудовым законодательством две недели. В госучреждениях у руководителей каких-либо дополнительных ограничений такого права нет. Так что, ваш работодатель вполне праве отпустить вас без отработки.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Необходима помощь - Работодатель угрожает увольнением по статье и плохими рекомендациями, что делать?
Имеет ли работодатель право увольнять без отработки.
Нерегулярности выплаты з/п и отпуска при увольнении - права и обязанности директора
Увольняюсь без предупреждения в соответствии ч.3 ст.80 ТК РФ. Имеет ли право работодатель применить 2-х недельную отработку?
Может ли работодатель уволить сотрудника в день подачи заявления без видимой причины?
Как уволиться без отработки если нарушено моё трудовое право?
Как уволиться без отработки срока по Трудовому кодексу РФ при возвращении в родной город
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут