Нужно ли нести справку о болезни при увольнении после написания заявления?
опубликован 08.12.2017, 22:22
Здравствуйте! Вы отвечали на мой вопрос про увольнение. Скажите пожалуйста, если я уже написала заявление (так как я нахожусь на испытательном сроке, мне сказали отработать три дня) и не приду в один из дней, сказав, что заболела (руку вывихнула или что-то в этом роде), нужно ли мне нести справку о болезни после этого? (Оплата больничного не нужна) или я могу просто прийти в день увольнения, забрать расчет за отработанные дни и уйти?
Доброго вечер. Уважаемая Екатерина Я уже в общем-то ответил на ваш вопрос. То что вы обязан отработать 3 дня при нахождении на испытательном сроке это действительно так есть. Советую вам всё-таки принести больничный, и начну не будут основания уволить у вас в связи с прогулом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Вопрос о необходимости отработки последнего дня при увольнении на испытательном сроке
У меня вопрос! Обязан ли я отрабатывать три дня после написания заявления об увольнении на испытательном сроке!?
Каков срок предупреждения работодателя об увольнении на испытательном сроке?
Окончание испытательного срока и оплата больничного
Теперь мне грозят увольнением по статье за прогул (в ПН меня устно отпустили, а сейчас хотят ставить прогул).
Скажите пожалуйста обязан ли я буду отрабатывать две недели после увольнения, если я нахожусь на испытательном сроке.
Вопрос - Нужно ли отрабатывать три дня после подачи заявления об увольнении на испытательном сроке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут