Правомерность заполнения трудовой книжки бухгалтером организации - вопросы и разъяснения
Скажите правомерно ли если трудовую книжку заполняет бухгалтер организации? Имеет ли бухгалтер право делать записи в трудовых книжках?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202407/12/30x30/c42b944e858593a9aef914a3e9f187a8.jpg)
Да правомерно. Функции кадрового работника могут быть возложены на бухгалтера.
СпроситьСкажите правомерно ли если трудовую книжку заполняет бухгалтер организации? Имеет ли бухгалтер право делать записи в трудовых книжках, если в организации отсутствует кадровик?
Что делать если у работника трудовая книжка СССР закончилась и он желает завести трудовую книжку РФ? Как вести записи, если последняя запись была сделана в 2009 г.? В новой книжке как во вкладыше продолжать записи? Или переписать запись от 2009 г. о приеме в нашу организацию?
Утрачена трудовая книжка. О восстановлении данных направлен запрос в Архивный отдел администрации Магаданской области (России), Центр хранения документов по личному составу. Ответы пришли, но архивы трудовые книжки не заполняют. Подскажите, кто может внести записи в трудовую книжку на основании полученных ответов на запрос?
Начальник юридического отдела сказала, что организация имеет право делать записи в трудовую книжку, даже если лицо заключило с организацией гражданско-правовой договор. Пожалуйста, ответьте, правомерно ли делать запись в трудовую книжку при гражданско-правовом договоре. С уважением,
Мою трудовую книжку при увольнение заполнила и поставила подпись бухгалтер. У данного бухгалтера в должностной инструкции и трудовом договоре не указана что она должна и имеет право вести и заполнять трудовые книжки. Могу ли я через суд аннуллировать данную запись и признать запись как неправильно заполненную?
Женщина уволена из организации-ООО. Запись об увольнении сделана бухгалтером. Подпись под записью об увольнении тоже бухгалтера.
Разве бухгалтер имеет право вносить запись в трудовую книжку и расписываться там?
Если у меня заведено 2 трудовых книжки, и получив работу в одном из бюджетных учреждений (сезонную), я им отдала вторую свою трудовую книжку. Могу ли я попросить специалиста отдела кадров перенести эту запись в основную трудовую книжку и как можно аннулировать запись в другой трудовой? Имеет ли право вообще работник на две трудовые книжки? Заранее благодарю, Наталья.
Имеет ли право работодатель (частный предприниматель) производить записи в трудовых книжках работников если трудовые книжки заведены раньше? (т.е. не открывать заново, а дописывать)? Заранее большое спасибо.
Что делать, если трудовую книжку потерял работодатель?
На какие статьи Постановления "О трудовых книжках" от 16.04.03 №225 или другого нормативного акта можно ссылаться для обоснования того, что восстанавливать трудовую книжку должен сам работодатель, а не работник (в случае, если трудовая книжка утеряна работодателем)?
При оформлении трудовых отношений частный предприниматель не делает записи в трудовой книжке. А храниться трудовая книжка на период работы у него, или работник не обязан сдавать трудовую книжку работодателю ЧП?