Поиск правды - как инициировать изъятие данных журналов с поста охраны у работодателя при подготовке иска по невыплате зарплаты?
Добрый вам, готовлю иск в суд по невыплате заработной платы работодателем, предварительные проверки выявили нарушения и документы поданные работодателем имеют разные данные и выписка с журнала учета рабочего времени так же имеет расхождения, кто из контролирующих или госструктур может изъять данные журналы с поста охраны и у работодателя? И как это инициировать?
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Разумеется в данном случае такие полномочия есть у прокуратуры к примеру, но только в рамках проверки
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Вы можете обратиться в правоохранительные органы, подать туда соответствующее письменное заявление, в котором изложить все эти факты.
Спросить
Если иск готовите, то заодно сразу и ходатайство о запросе вышеперечисленных документов заявите. Суду они обязательно будут нужны. А пока Вы пробегаете по прокуратурам и пр, то уже все перепишут, поскольку инициировать проверку по жалобе без приложения документов - невозможно.
Вы определитесь: либо иск в суд, либо год бегать и требовать проверок Гострудинспекции или прокуратуры.
Спросить
Я ранее обращался в трудовую инспекцию города Краснодара по вопросу заработной платы позже работадатель мне пояснил что проверки ничего не дали, как я узнал что на проверку возили журналы учета рабочего времени, работаю водителем естественно в журнале там указывают что я работал по 10 часов а на самом деле по 13,15 уже потверждается путьевыми листами, подскажите пожалуйста что в этой ситуации делать?
1)Необходим ли юридическому лицу, имеющему на балансе автомобили журнал учета ДТП?
2) Кто должен быть ответственный за ведение журнала?
3) Учет должен вестись только грузовых или легковых тоже?
4) Необходимо ли его вести, если автомобили не были в ДТП?
5) В журнале указываются только сведения о ДТП или также сведения о нарушениях ПДД или это необязательно?
6) Обязательно ли сверять сведения в журнале ГИБДД и как это делать?
7) Назначат ли юридическому лицу штраф, в случае если оно впервые решило сверить данные с ГИБДД, однако ранее этого не делало, так как не было журнала?
Работодатель решил завести в учреждении журнал учета рабочего времени. Профсоюз против, мотивируя это не рациональностью ведения журнала в образовательном учреждении. Что говорит законодательство по этому вопросу?
Обнаружил в ежемесячном глянцевом журнале текст своей статьи (я сотрудник другого журнала - оттуда и было списано) за чужой фамилией.
К кому я должен предъявить иск - к журналу или самому автору?
В арбитраж или межмуниципальный суд?
Если подам в Арбитраж а виноват-то автор, так как редакция журналда не может проверять все статьи то что мне надо будет делать дальше?
Журнал учета рабочего времени нужно прошнуровать и скрепить печатью или это не обязательно.? Ведь нормативных требований по оформлению журнала в законодательных актах нет. Спасибо.
Архив на мой запрос об уточнении времени моего рождения по журналу учета рожениц который хранится 50 лет, ответили что данный журнал утерян и нет возможности мне помочь в моем вопросе, что мне дальше делать? Может архив просто не хочет искать мои данные и ссылается на утерю данного журнала? Куда обратиться ещё для уточнения времени моего рождения?
День добрый. Подскажите, пожалуйста, что мне грозит за следующее. Работаю на скорой фельдшером. У нас есть два журнала-журнал учета использованных ампул из под наркотических ср-в и психотропных в-в и журнал регистраций операций, связанных с оборотом наркотических и психотропных в-в. Списывая ампулу сибазона я не сделала запись во втором журнале, т.к.его не было заведено с начала года. А только в начале феврала-со слов старшего Фельдшера. Получив журналы, она все операции за других фельдшеров сама записала, сказала расписаться всем кроме меня, т.к.я была в отпуске. В остальных журналах все я написала, ампулу сдала. Что мне грозит за эту не поставленную роспись? Колола я,роспись поставить должна была я.Спасибо.
День добрый. Подскажите, пожалуйста, что мне грозит за следующее. Работаю на скорой фельдшером. У нас есть два журнала-журнал учета использованных ампул из под наркотических ср-в и психотропных в-в и журнал регистраций операций, связанных с оборотом наркотических и психотропных в-в. Списывая ампулу сибазона я не сделала запись во втором журнале, т.к.его не было заведено с начала года. А только в начале феврала-со слов старшего Фельдшера. Получив журналы, она все операции за других фельдшеров сама записала, сказала расписаться всем кроме меня, т.к.я была в отпуске. В остальных журналах все я написала, ампулу сдала. Что мне грозит за эту не поставленную роспись? Спасибо.
Работодатель (ИП) не выплатил работникам заработную плату за три месяца. Адвокат говорит, что для того чтобы выиграть иск в суде необходима справка о заработной плате от работодателя. Кто же ее даст? Без доброй воли работодателя у работника не может быть ни каких документов, доказывающих факты выплаты или невыплаты заработной платы. А у работодателя должна быть платежная ведомость.
В расчёте заработной платы определена доплата 10% за внеаудиторную занятость. Каким нормативным актом определяется этот процент? Почему в разных школах он разный, - до 50%? Правомерно ли ведение журнала учёта этой деятельности? Разве это не ненормируемая часть работы учителя? Правомерно ли действие администрации нормировать эту часть работы в часах и рублях с обязательным фиксированием в специальном журнале?
