Незаконное удержание заработной платы - действия руководителя вызвали вопросы и недовольство сотрудника

Вопрос №13597080 из г. Спасск-Дальний
опубликован 11.12.2017, 14:59
5,6 декабря из-за болезни попросила у работодателя 2 дня без сохранения заработной платы. С приказом об удержании в период с 7.12 по 11.12 никто не ознакомил, т.к. по факту его не было. 11 декабря из-за перехода на новое место работы я работала последний день. Накануне бухгалтер озвучила одну сумму расчета, а сегодня в день увольнения озвучила другую сумму, т.к. оказывается сегодня родился приказ об удержании из расчета 2-х дней. С этим приказом никто меня не ознакомил, письменного согласия на удержание не давала. Правомочны ли действия руководителя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Непонятная ситуация. Если у вас был отпуск без сохранения заработной платы, то вам просто не должны были начислять заработную плату за эти два дня. Какое тут может быть удержание - вообще не понятно, если расчет вы должны были получить только в дату увольнения и на основании табеля вам сразу НАЧИСЛИТЬ и выплатить должны меньше. Ваш работодатель сам себе работу придумал.

11.12.2017, 18:42
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских