Незаконное удержание заработной платы - действия руководителя вызвали вопросы и недовольство сотрудника

Вопрос №13597080 из г. Спасск-Дальний
опубликован 11.12.2017, 14:59

5,6 декабря из-за болезни попросила у работодателя 2 дня без сохранения заработной платы. С приказом об удержании в период с 7.12 по 11.12 никто не ознакомил, т.к. по факту его не было. 11 декабря из-за перехода на новое место работы я работала последний день. Накануне бухгалтер озвучила одну сумму расчета, а сегодня в день увольнения озвучила другую сумму, т.к. оказывается сегодня родился приказ об удержании из расчета 2-х дней. С этим приказом никто меня не ознакомил, письменного согласия на удержание не давала. Правомочны ли действия руководителя?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

Непонятная ситуация. Если у вас был отпуск без сохранения заработной платы, то вам просто не должны были начислять заработную плату за эти два дня. Какое тут может быть удержание - вообще не понятно, если расчет вы должны были получить только в дату увольнения и на основании табеля вам сразу НАЧИСЛИТЬ и выплатить должны меньше. Ваш работодатель сам себе работу придумал.

11.12.2017, 18:42

Ваш ответ мне непонятен.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное удержание заработной платы - действия руководителя вызвали вопросы и недовольство сотрудника

Похожие вопросы