Проблемы с расчетом при увольнении - работодатель требует вернуть деньги

Вопрос №13597525 из г. Иваново
опубликован 11.12.2017, 16:30
Как поступить, уволился по собственному желанию, но работодатель при расчете в устной форме сказал что нужно из расчета вернуть половину денег, деньги пришли по банку, естественно возвращать ни чего не стал, и через не несколько дней от банка пришло сообщение о взыскании суммы расчета с моей карты, работодатель наверное отменил платеж полностью из за того что я не захотел возвращать начисленные деньги (я думаю за неиспользованный отпуск)
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

По ст.62 ТК РФ подавайте заявление. Нужно проверить все расчеты.

11.12.2017, 16:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте!

Если Вам рассчет сделан верно, то Вы не обязаны ничего возвращать и никому платить. Можете за такие с ВАс требования написать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию.

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

11.12.2017, 16:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!

Удержать деньги при увольнении работодатель без вашего согласия вправе обратившись в суд с исковым заявлением... Удачи...

11.12.2017, 16:39
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских