Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

6.9k

Задано вопросов 113, из них VIP - 0

Орск, 12.12.2017, 12:08

Уволена по соглашению сторон ст. 77 п. 1, но не получила оплату больничного листа - нарушение соглашения или недоработка работодателя?

Вопрос №13601506 из г. Орск
опубликован 12.12.2017, 12:08

Уволилась по соглашению сторон ст. 77 п. 1. В одном из пунктов соглашения прописано: работнику в последний день работы выплачивается причитающаяся зарплата. Прислали расчетный лист, где отсутствует оплата больничного листа за 13 дней. Ободрали всё, оставив только голый оклад. Разве оплата больничного листа за 13 дней не включается в причитающуюся зарплату за последний месяц?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Включается, пособия по времени нетрудоспособности должна быть выплачена в любом случае. Более того, даже если вы заболели бы в течение 30 дней после увольнения, то работодатель должен в этом случае выплатить вам пособие по времени нетрудоспособности, правда в размере 60% среднего заработка. Но если заболели в период работы, то должны оплатить в полном объеме в соответствии с Вашим стажем.

12.12.2017, 12:12

всё понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Вахрушева Елена Владимировна

Юрист из города Ижевск, стаж 15 лет

4.9 811 отзывов

Ольга, здравствуйте! Обязаны выплатить! Кроме этого бывшему работодателю можно больничный предъявить в течение 30 кал. дней еще.

12.12.2017, 12:16

спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволена по соглашению сторон ст. 77 п. 1, но не получила оплату больничного листа - нарушение соглашения или недоработка работодателя?

Юридические услуги в Орск

Похожие вопросы

Увольнение по со.77 часть 1 пункт 1. Можно ли при этой статье в будущем вернуться обратно на свою должность?

Оплата больничного листа при увольнении по ст.77 п.1 и размер пособия по безработице при увольнении по соглашению сторон

Зарплата в расчетном листе вышла меньше чем оклад по договору. Может ли так быть?

За сколько дней бухгалтерия должна выдавать расчетные листы по зарплате работнику? И где то прописано?

Означает ли это, что больничный лист мне не оплатят? Прогул могут поставить?

Если не вовремя сдан больничный лист будет ли он оплачен?

31 августа сдала больничный лист. Сегодня ещё не оплатили. Что делать, куда обратиться.