Многодетные родители попадают в категорию тех работников, которые имеют право претендовать на дополнительный отпуск без содержания продолжительностью не более 14 дней в году (ст. 263 ТК РФ)

число детей, не достигших возраста 14 лет, в семье должно быть более двух человек;

если один из детей – несовершеннолетний инвалид (в этом случае в семье может быть только один ребенок).

В общем виде работники, имеющие двух и более детей, в России могут рассчитывать на такие виды отпусков, как:

28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 115 ТК РФ);

14 дней дополнительного отпуска многодетным родителям, который предоставляется без содержания;

4 дополнительных выходных дня в месяц в случае, если работники имеют одного или нескольких детей инвалидо

В перечень бумаг, которые может потребовать отдел кадром работодателя в обязательном порядке входят (и для многодетных родителей, и для родителей ребенка-инвалида):

Свидетельства о рождении или усыновлении детей, либо справку об опекунстве;

Медицинское заключение об инвалидности (с указанием группы);

Справка с места жительства;

Документ из отдела кадров работодателя второго родителя о том, что в течение определенного срока (месяца, квартала, года) он не пользовался льготой (например, по получению дополнительных выходных дней и др.).

13.12.2017, 05:53

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Вы можете рассчитывать на такие виды отпусков, как:

28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 115 ТК РФ);

14 дней дополнительного отпуска многодетным родителям, который предоставляется без содержания; ст 263 ТК РФ

4 дополнительных выходных дня в месяц в случае, если работники имеют одного или нескольких детей инвалидов.

13.12.2017, 05:54

Спросить юриста

Осипов Виктор Васильевич

Юрист из города Новороссийск, стаж 30 лет

4.8 562 отзывa

Здравствуйте

Трудовой кодекс РФ не предусматривает предоставления многодетным родителям дополнительных оплачиваемых отпусков, то есть они отдыхают стандартно – 28 дней.

Можно взять отпуск без сохранения зарплаты - 14 дней.

ТК РФ Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Удачи Вам.

13.12.2017, 05:56

Спросить юриста