Добрый день!
Скажите пожалуйста, сотрудника хотят уволить, он не согласен. При этом его просят подписать приказ об увольнении-нужно ли это делать? Если не подписывать приказ, то составляют какой-то акт (это то,что говорят в организации при отказе подписывать приказ)-его нужно подписывать?
Заранее благодарю Вас за ответ.
Да, работника должны ознакомиться с приказом. Можете не подписывать, если не желаете, это не на что не влияет. Если вы считаете увольнение незаконным, можно обратиться в суд.
Спросить
Здравствуйте я сотрудника очень тяжело уволить по отрицательным мотивам по трудовому законодательству нужно соблюсти целую процедуры как правило работодатель этой процедуры нарушает в связи с чем можно будет потом восстановиться в судебном порядке на этой работе Что взыскание морального вреда тогда средней заработной платы. Поэтому лучше ничего не писать если работодатель хочет пусть сокращает потому что уволить по отрицательным мотивам он не рискнёт.
Спросить
Доброго вам дня. Если вы не согласны с этим увольнением, то вы имеете право ничего не подписывать. Более того вы можете пожаловаться в прокуратуру.
Спросить
