Отказ администрации в доплате за категорию концертмейстера при работе по совмещению - законен ли он?

Вопрос №13608874 из г. Краснодар
опубликован 13.12.2017, 18:22

Доброго дня. До сентября текущего года я работал в должности концертмейстера в системе дополнительного образования (лицей искусств в системе мин. образования). По совмещению у меня были педагогические часы. С сентября количество пед. часов превысило 50% и меня перевели в должность преподавателя. Но коцертмейстерская нагрузка осталась. В октябре я подал документы на повышение квалификации. С 29 ноября я получил первую квалификационную категорию как концертмейстер. В отделе кадров мне сообщили, что мне не будут доплачивать за категорию, так как я нахожусь в должности преподавателя, а концертмейстером теперь работаю по совмещению. Законен ли отказ администрации? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полянский Максим Петрович

Юрист Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзыва

ТК РФ Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

14.12.2017, 08:23

По моему случаю к сожалению ничего конкретного.Ни да,ни нет..Считаю Ваш ответ отпиской.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 14 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

В моём вопросе речь идёт исключительно о доплате за более высокую категорию. Оплата за работу по прежней категории производится. Почему я не могу получать эту доплату? В моей трудовой книжке внесена запись о повышении категории..

14.12.2017, 11:13

Спросить юриста