Могут ли меня уволить, если в течение этих двух с половиной месяцев я забеременею и принесу справку на работу.
опубликован 02.08.2011, 02:25
Добрый день, Елена!
Работодатель не вправе сократить должность или штатную единицу, которую занимает беременная работница.
Согласно ч. 1 ст. 261 ТК РФ не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами. Исключение составляют случаи ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В уведомлении о сокращении должны быть основания сокращения, либо это сокращение численности, штатов, либо ликвидация предприятия.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый вечер!
В милиции сейчас происходит реорганизация.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Права и обязанности работодателя при смене сотрудников в декрете и новый декретный отпуск
Как получить справку 2-НДФЛ с места работы после реорганизации для нового места работы?
Ожидающая уведомления о сокращении - влияет ли беременность на возможность увольнения?
Возможность получения ссуды и справки о доходах для инвалида 3 группы, трудоустроенного на работу
Гарантии и ожидания - выход из декретного отпуска и реорганизация организации
Важен ли второй отпуск перед декретом при беременности после первого декрета?
Мне вручили уведомление о моём увольнение по сокращению штатов статья 58 пЕ
Уволят ли меня, если я собираюсь уйти в отпуск по БиР после продления отпуска по уходу за ребенком?
Безработная беременная - вопросы о декретных выплатах и оформлении работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут