Получат ли сотрудники премию, если были на больничном в течение года?
В течении года два раза была на больничном с ребенком. В конце года обещают премию сотрудникам, но тот кто был на больничном, говорят что ее не получат. Законно ли это?
Смотрите положение о премировании, что там указано. Если такое условие предусмотрено, то стоит с заявлением обратиться в трудовую инспекцию. Лишить премии можно за дисциплинарный проступок, а вот за то что работник на больничном находился, можно только уменьшить размер премии пропорционально отработанному времени.
Спросить
ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платыЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
читайте свой трудовой договор, положение об оплате труда и иные локальные акты, если премия прописана-выдать обязаны, если нет-на усмотрение работодателя.
Спросить
Меня сократи 08.11.2013 г., за 3-й квартал мне выплатили премию в конце ноября, а в конце декабря сотрудникам была выплачена премия за 4-й квартал, мне в премии за 4-ый квартал было отказано, законно ли это?
Меня сократи в ноябре, а в конце декабря сотрудникам была выплачена премия за 4-й квартал, мне в этой премии было отказано, законно ли это?
Работаю в поликлинике. На день медицинского работника всем сотрудникам выдали премию. Я была на больничном и мне премию не начислили. В поликлинике говорят, что это была премия мэра Москвы. В праве ли главный врач лишать меня этой премии? Работаю в этой поликлинике 30 лет, главный врач - 2 месяца.
Скажите пожалуйста, не могли бы вы помочь мне разобраться в моей ситуации? Я военнослужащая по контракту, в течение года, была несколько раз на больничном, и вот в итоге в конце года меня лишили премии 10×10, мотивируя тем, что у меня были больничные... правомерно ли это? Могут ли больничные влиять на премию?
Являюсь сотрудником городской больницы, отработала по системе омс до сентября, потом до конца года ушла на больничный по беременности и родам. В конце года всем выплатили премию по итогам года, даже тем кто находился на больничном 6 месяцев, тем кто вышел из декрета в июне, а мне было отказано с формулировкой «вы же по беременности на больничном, вот если бы просто заболели»Премия не в рамках трудового договора, а дополнительным актом. Правомерно ли это? премия за счёт омс.
Я полицейский. В течении года был строгий выговор, лишили квартальной премии.
В конце года по итогам экономии было распределение премии но у кого был строгий выговор в течении года тому премию не дали, тол есть наказали дважды. Правильно ли поступило руководство? Спасибо за ответ!
У меня следующий вопрос: я проработала на предприятии два года, уволилась в конце ноября. По работе замечаний не было, а наоборот грамотой наградили.
В конце года обещали премии и квартальные и годовые, были слухи, что еще премия президентская, т.к. победили в конкурсе и получили президентскую премию. Положены ли премии мне после увольнения и какие именно? Спасибо.
Такая ситуация работаю в школе, в прошлом году работала 2012-2013 учебный год, но не доработала до конца учебного года 3 месяца (работала январь, февраль, март) директор дала всем премию по итогам года всем сотрудникам, кроме меня (Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком).
Могла ли она лишить премии (премия была в размере 25 тыс рублей)
На предприятии выплачивается премия по итогам квартала при выполнении определенных показателей.
Я отработала 1 квартал 2012 полностью, показатели были выполнены, я уволилась в конце апреля. Приказ о премии за 1 кв.2012 был подписан через несколько дней после моего увольнения.
Сотрудникам премию выплатили, а меня исключили из списков на премию.
Является ли это законным?
В течении квартала я несколько раз находилась на больничном по уходу за ребенком. По окончанию квартала меня лишили квартальной премии ссылаясь на то что я много была на больничном, в связи с этим у меня низкие показатели. Законно ли это?
