Работая на 1,5 ставки, дают отпуск по основной ставке. Положена ли компенсация за отпуск по совместительству?
опубликован 15.12.2017, 20:26
Согласно статье 126 Трудового кодекса РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте по совместительству вам также предоставлен отпуск если он не предоставлен там положено и денежной компенсации по трудовому законодательству.
Здравствуйте, Елена.
По Вашему заявлению работодатель может предоставить компенсацию за часть отпуска, превышающую 28 дней, ст.126 Трудового кодекса РФ.
Спасибо за Ваше обращение.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Право на дополнительные дни отпуска за совместительство старшего воспитателя, работающего на 0,5 ставки
Проблемы с укладыванием в рабочее время - как разрешить ситуацию для музыкального руководителя
Назначается ли надбавка за выслугу лет при работе на совмещении должностей юрисконсульта и документоведа?
Расчет заработной платы технички по совместительству в школе
Правомерность действий отдела кадров по снятию ставки по совместительству и возможности написания заявления на
Обязан ли работник переводиться и по совместительству при изменении основной ставки?
Работник на полставки совместительства, которая хочет быть уволена из-за беременности
Вопросы оплаты и сроков при простое по внутреннему совместительству с участием работника на основной работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут