По какому закону работника можно оформить на МРОТ, а не на ПМ?
По какому закону работника можно оформить на МРОТ, а не на ПМ?
Доброго времени суток!
Руководствуйтесь в данном случае положениями статьи 133 Трудового кодекса РФ
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Разумеется в этой ситуации она не может быть ниже МРОТа, но не прожиточного минимума.
Хотя с января его сравняют
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Они не правы, в данном случае можете в общении с ними показать мой ответ со ссылкой на ТК РФ
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Скажите, а если работник работает на 0,5 ставки, ему так же выплачивать зарплату не менее МРОТ, или не менее о,5 МРОТ? Спасибо. С уважением Ольга Федоровна.
Как правильно оформить трудовой договор, чтоб можно было в нём указать мрот меньше минимального? Возможно ли это.
Получаю МРОТ за 1,5 ставки, так как ставка 7520 руб. Правильно ли это?
С 1 января повысился мрот, должен ли руководитель поднять заработную плату всем работникам в связи с повышением мрот, я работаю бухгалтером в сфере жкх, у меня зарплата 25000 рублей на руки, теперь такую же заработную плату получают люди без образования (сторожа, уборщицы), я считаю что должны повысить пропорционально всем, но руководитель против.
Могут ли меня перевести на МРОТ? Я женщина, имеющая ребенка до 3-х. лет. В Организации массовые сокращения, сократить меня не могут, но хотят уволить... Угрожают переводом на МРОТ... Имеют ли право?
По трудовому договору зарплата: оклад + надбавки составляет 3500, а мрот по Свердловской обл 5305. Можно ли потребовать перезаключения трудового договора, так чтобы зарплата по нему была не ниже мрот.
