Евгения
27.01.2017, 14:38
Работаю в магазине продавцом ревизия не проводилась 10 лет сейчас после ревизии
Подробнее
Правила выплаты недостачи при увольнении - полная сумма ревизии или удержание процента из зарплаты?
• г. Барнаул
Была ревизия в магазине одежды, в ходе ревизии была выявлена достаточно большая недостача, ее соответственно распределили на весь персонал магазина, нужно ли будет при увольнении выплачивать сумму по ревизии или работадатель может только удержать определенный процент из месячной заработной платы?
Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):
16.12.2017, 05:01,
г. Краснодар
Могут удержать не более оклада в счет погашения недостачи. Остальное в в судебном порядке путем подачи иска в суд Удачи Вам.
СпроситьПожаловаться
16.12.2017, 05:09,
г. Нижний Новгород
В соответствии со ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб Вы несете материальную ответственность в размере среднего месячного заработка, если только Вами не заключен с работодателем письменный договор об индивидуальной или коллективной материальной ответственности (ст. 244-245 ТК РФ), если ущерб причинен в результате преступных действий работника (например, хищения) или административного проступка (при этом в отношении работника должен быть вступивший в законную силу приговор суда или постановление по делу об административном правонарушении), недостачи материальных ценностей, принятых под отчет (ст. 243 ТК РФ). Как следует из ст. 248 ТК РФ в случае Вашего несогласия добровольно возместить сумму ущерба, а равно с его размером, возмещение ущерба производится в судебном порядке.
СпроситьПожаловаться
Автор вопроса
Юлия
16.12.2017, 08:01,
г. Санкт-Петербург
Мы, сотрудники, ни какие документы не подписывали, нам только прислали напочту с кого и сколько будет удержано за ревизию.
СпроситьПожаловаться
16.12.2017, 08:02,
г. Чита
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Разумеется в этой ситуации если работаете официально, то вообще с Вас не вправе удерживать за ревизию, сделанную с нарушением закона
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьПожаловаться
16.12.2017, 08:12,
г. Уфа
Здравствуйте. Попросите предоставить работодателя договор о материальной ответственности (в вашем случае должна быть коллективная ответственность), если его нет либо есть, но вашей подписи там нет-то вы не обязаны возмещать причиненный ущерб. Обращайтесь в суд если работодатель требует возмещения либо уже удержал какую-либо сумму с заработной платы. Удачи!
СпроситьПожаловаться
16.12.2017, 09:24,
г. Нижний Новгород
Насколько я понял, ни договор о полной материальной ответственности ни индивидуальной, ни коллективной Вы не подписывали, товар под отчет не принимали, следовательно, взыскать с Вас возмещение материального ущерба при Вашем несогласии возможно только в судебном порядке, если будет доказана Ваша вина в недостаче. Обратите также внимание на порядок проведения ревизии товарно-материальных ценностей (должна быть создана комиссия приказом (распоряжением) руководителя, назначено время и место ее проведения, объем проверки, Вы должны в ней участвовать, подписывать ознакомление с актом ревизии, давать объяснения по выявленным фактам недостачи), судя по Вашим данным, проведена она с нарушениями (если вообще проводилась).
В случае, если с Вас удержаны денежные средства, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и отстаивать свои права в судебном порядке.
СпроситьПожаловаться
Олег
16.08.2016, 12:37
Уже задавал вопрос 11207930. Вчера в мой выходной день на работе, со мной связался начальник СБ с предложением увольнения по согласованию сторон. Причина: Ревизия прим. 200 000 + мои ошибки в составлении бухгалтерии (ни одного факта об этом нет, все на словах)
Подробнее
Александр
08.10.2016, 17:00
Как получить компенсацию за несвоевременно выплаченные денежные средства после увольнения со службы?
После увольнения со службы меня не рассчитали полностью. Не выплатили ден. средства за положенное обмундирование. В ходе ревизии, по жалобе после увольнения, выяснилось, что неправильно удержали из месячного содержания деньги.
Подробнее
Елена
05.10.2015, 10:15
Я работаю в магазине одежды в Меге. Была проведена ревизия и выявлена недостача. Мы работаем по одному человеку с 9-00 до 24-00,магазин во время работы меги закрывать нельзя и для того чтобы выйти в туалет приходится бросать магазин на произвол судьбы,
Подробнее
Полина
26.04.2016, 00:16
Имеет ли право работодатель при увольнении за ревизию удержать всю заработную плату, либо еще и оставить за мной долг? Без подписания приказа. И как быть если заставляют подписать приказ, с которым я не согласна?
Подробнее
Елена сергеевна
18.05.2015, 12:33
Имеют ли право при увольнении высчитать в счет ревизии полностью всю зар плату?
Подробнее
Анастасия
07.07.2019, 11:08
Работаю в торговле, у меня вопрос трудового характера, у нас в компании при увольнении у сотрудника удерживают определённую сумму денег в счёт будующих возможных недостач, у каждого сотрудника эта разная сумма и зависит она от количества отработанных часов за переиод после последней инвентаризации.
Подробнее
Ольга
05.02.2019, 10:02
Имеет ли право директор магазина, уволить весь персонал, за плохо сданную ревизию? Магазин большой, потери естественно есть, т.к., квалифицированного охранника нет. Директор угрожает на прямую...
Подробнее
