Незаконная обработка персональных данных - административное правонарушение и последствия на работе

Вопрос №13622858 из г. Екатеринбург
опубликован 16.12.2017, 23:35

В связи с задержанием полицией и привлечения меня к админ от по 20.21 комп опоздал на работу на 3 часа. На работе привлечен к дисциплинарной взысканию в виде выговора за опоздания. При обжаловании выяснилось что работодатель как то получил из полиции весь административный материал; постановление, протокол а/п, акт мед освидетельствования, рапорта сотрудников полиции, копию квитанции на уплату штрафа. Мной было подано заявление в полицию о незаконной обработке персональных данных относящихся к частной жизни. В ответ из следственного комитета получил ответ что в возбуждений у/ дела отказано, административный материал не относится к частной жизни а так же не является персональными данными. Правомерно ли такое ответ? Административное правонарушение было в свободное от работы время.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53376 отзывов

Здравствуйте,

Вам нет смысла зацикливаться на персональных данных, вам бы лучше было обжаловать приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности в судебном порядке

Желаю Вам удачи и всех благ!

16.12.2017, 23:36

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Павел

Автор вопроса

0 отзывов

Дисциплинарное оспаривал административный материал и признан как виновное действие при опаздании.

16.12.2017, 23:45

Спросить юриста

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Разумеется в этой ситуации если вы были незаконно привлечены сотрудниками полиции, то тогда Ваше опоздание правомерно

А если уж нет, то тогда нет оснований для обжалования

Удачи Вам в решении Вашего вопроса

16.12.2017, 23:47

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25382 отзыва

Здравствуйте, Павел.

Не должны были Вас за опоздание к дисциплинарной ответственности привлекать в данном случае. Вам нужно все оспаривать - и постановление по административному делу и дисциплинарку.

Начинайте с постановления - у Вас 10 дней с момента получения постановления. Ищите процессуальные нарушения при составлении документов.

Ну а дело об административном правонарушении не является персональными данными. Есть еще много моментов, например, Вас задержали в состоянии алкогольного опьянения, то есть Вы были на пути на работу, если опоздали? Нужно знать эти подробности.

С другой стороны, Вы отделались только штрафом и выговором. Штраф оплатите, выговор через год снимут. Подумайте, что для Вас будет проще в такой ситуации - обжаловать или платить штраф.

Спасибо за Ваше обращение.

16.12.2017, 23:58

Спросить юриста