Москва, 17.12.2017, 12:52

Вопрос о возмещении затрат на медкомиссию при устройстве на работу с официальным оформлением и условиями стажировки

Вопрос №13624120 из г. Кимры
опубликован 17.12.2017, 12:52
При устройстве на работу проходила медкомиссию. Оформлена официально с 1 дня работы. Работодатель возместит затраты в случае, если я пройду стажировку 3 месяца и останусь рабоать. Законно ли это или мне должны возместить эти затраты в любом случае?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В любом случае работодатель обязан возместить расходы связанные с прохаождением медицинского осмотра, поскольку это его обязанность. Удачи.

17.12.2017, 12:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ. Тоже так считаю, хотелось знать наверняка)
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Добрый день!

Все зависит от того какие условия у вас указаны в трудовом договоре, если указано, что работодатель обязан оплачивать медкомиссию при трудоустройстве, тогда оплатить обязан. Ежегодную медкомиссию обязан будет оплатить. Стажировку тоже обязан будет оплатить, вы проходите стажировку для дальнейшей работы у работодателя.

17.12.2017, 12:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских