Может ли меня работодатель сделать материально ответственным лицом без моего согласия, и должен ли он предварительно уведомить меня об этом?

Вопрос о полной материальной ответственности должен быть закреплен отдельным соглашением. Только у руководителей компании и главного бухгалтера этот пункт может быть частью трудового договора.

Соглашение о полной материальной ответственности может быть предложено к подписанию работнику сразу же вместе с трудовым договором при зачислении его в штат. Если этого не было сделано, работник отвечает за ущерб только в рамках ежемесячного заработка – даже в том случае, когда его должность закреплена в перечне лиц, с которыми могут быть заключены договора о полной материальной ответственности. Сам же договор заключается на основании соответствующего приказа.

Работодатель может предложить подписать соглашение и через какое-то время после приема на работу, но работник не обязан его подписывать. Однако отказ может привести к увольнению. Правда, перед этим работодатель должен будет предложить работнику другую должность. А само увольнение осуществляется по процедуре, связанной с существенным изменением условий трудового договора.

Добрый день, уважаемый Геннадий

Нет конечно если Вы договор не подпишите то сделать мат ответственным не смогут.

Удачи вам и вашим близким!

Здравствуйте! Для возложения материальной ответственности с работником должен быть заключен договор о полной материальной ответственности, причем не сам по себе, а в продолжение трудового.