Правомерно ли заключение срочных трудовых договоров с работниками Новокубанского районного казачьего общества на основании соглашения о предоставлении субсидий в рамках госпрограммы Казачество Кубани Кр

• г. Маркс

Здравствуйте! Есть некоммерческая организация Новокубанское районное казачье общество. С работниками этого общества заключаются срочные трудовые договора на основании соглашения о предоставлении субсидий в рамках госпрограммы Краснодарского края "Казачество Кубани"... Соответственно данное соглашение заключается ежегодно и трудовые договора постоянно перезаключаются. Правомерно ли заключение в данном случае срочных трудовых договоров? С соглашением работников никто не знакомил, хотя оно идёт как основание для заключения срочного трудового договора.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Вечер добрый! Изучите статью 59 ткрф в каких случаях работодатель имеет право заключить с работниками срочный ТД,

удачи Вам успехов!

Спросить
Пожаловаться
Екатерина
07.07.2016, 11:00
Вопрос касается трудового законодательства. У нас малое предприятие (до 35 чел.) директор хочет ввести для всех срочные трудовые договора. 1 Нужно ли дополнительное соглашение для заключения этих договоров с сотрудниками или достаточно устного согласия?
Подробнее
1 ответ
Митрофанов Александр Фёдорович
14.10.2014, 16:42
Правомерность повторного заключения срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений? Закончился срочный трудовой договор и продолжение трудовых отношений оформляют новым срочным трудовым договором.
Подробнее
2 ответa
Светлана
10.11.2006, 11:36
Господа юристы! Наше предприятие является субъектом малого предпринимательства. Согласно ст. 59 Трудового кодекса РФ, с работниками нашего предпрития были заключены срочные трудовые договоры. Ранее, при заключении данных трудовых договоров, соглашение сторон не требовалось.
Подробнее
1 ответ
Наталья
01.08.2003, 10:08
Скажите пожалуйста, в чем отличие между срочным трудовым договором и договором подряда? Какие законодательные акты определяют в каких случаях заключаются договора подряда, а в каких срочные трудовые договора? Заранее благодарю. Наталья.
Подробнее
1 ответ
О.В.
24.08.2010, 14:46
Работаю в государственном образовательном учреждении. Сейчас в школу назначен новый директор, которая имеет намерение принудить работников ОУ к заключению срочного трудового договора (она называет контрактом)
Подробнее
3 ответa
Александр
12.05.2004, 10:36
До введения ТК РФ работники предприятия работали без трудовых договоров. Трудовым Кодексом на работодателя возложена обязанность заключения трудовых договоров с работниками. Предприятие предложило работникам, числящимся в штате, заключить трудовые договоры, однако работники отказались.
Подробнее
1 ответ
Елена
03.06.2004, 22:20
Правомерно ли заключение срочного трудового договора (на 1 год) в данном случае? Организация занимается строительством, ремонтом, обслуживанием жилого фонда (жилищно-коммунальное хозяйство), работает только на условиях тендера.
Подробнее
1 ответ
Оксана Ильчишина
02.02.2004, 09:27
Прошу Вас дать разъяснение в такой ситуации: Генеральный директор нашего предприятия (прим. - форма собственности ОАО) уполномочил совего заместителя по персоналу заключать от имени предприятия трудовые договоры с лицами,
Подробнее
1 ответ
Ларина Т.
20.12.2006, 12:01
В нашей организации заключаются каждый год срочные трудовые договора (на 1 год), как правильно их нумеровать, и вести журнал учета трудовых договоров.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение