Как правильно составить заявление на увольнение при работе на 0,5 ставки и необходимости отработать 14 календарных дней такой же ставкой?
Вопрос №13634733
из г. Челябинск
опубликован 19.12.2017, 20:51
опубликован 19.12.2017, 20:51
Добрый день! Как правильно написать заявление на увольнение, если я работаю на 0,5 ставки? И я должна отработать тоже 14 к.д по 0,5 ставке?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток! Заявление пишите в обычном порядке "Прошу уволить по собственному желанию".
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
19.12.2017, 20:55
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
По общему правилу ТК РФ следует, что работник может уволиться только спустя 2 недели после подачи заявления. Уволиться раньше можно только при наличии согласия работодателя отпустить Вас раньше. Если такого согласия нет, то, к сожалению, придется отрабатывать 2 недели.Закон не предусматривает особого порядка увольнения при неполной ставке. Требуют отработать - придётся отработать.
19.12.2017, 20:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Здравствуйте! Предупреждаете работодателя о своем увольнении за 14 календарных и работаете в обычном режиме рабочего дня (0,5 ст.).
19.12.2017, 20:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Расчет заработной платы технички по совместительству в школе
Рабочий день социального педагога и библиотекаря в школе - сколько часов должно быть отработано?
Если сокращают мою основную ставку, а я работаю еще на 0,5 на другой ставке как быть? И как насчитают пособие? Тоже на 1,5 ставки?
Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?
Как правильно отказаться от 0.5 ставки при работе на 1.5 ставки в должности повара и кухонного работника
Сокращение штата - правомерное увольнение или нарушение законодательства?
Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?
Как сохранить стаж и совмещение должностей при написании заявления на освобождение от работы участковым педиатром?
Определение рабочего времени для логопеда-совместителя с лаборантом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут