Отпуск по беременности и родам входит в стаж? Спасибо.

День добрый!

Отпуск по беременности и родам входит в льготный педстаж, не включается только отпуск по уходу за ребенком после 06.10.1992 года.

Удачи Вам успехов!

Прежде всего о каком стаже идет речь: о стаже дающем право на пенсию либо о стаже, дающем право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Кроме того необходимо различать отпуск по беременности и рода и отпуск по уходу за ребенком.

В стаж для пенсии входит только стаж по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности (пп. 3 п. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-Ф "О страховых пенсиях", соответственно в стаж, дающий право пенсию, отпуск по беременности и родам не входит.

В соответствии с ч. 1 ст. 121 Трудового кодекса РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается, в частности, время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность). Соответственно отпуск по беременности и родам в стаж, дающий право на оплачиваемый отпуск-входит.